夯实基础求创新 拓展内涵显特色_看安徽
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夯实基础求创新 拓展内涵显特色

时间:2013-03-11 00:00来源: 作者:老网站
夯实基础求创新 拓展内涵显特色
钱营孜矿党委扎实推进组织强基工程
 
   【吴琼宿州报道】钱营孜矿党委认真学习贯彻党的十八大精神,紧扣服务职工的主题,全面加强和改进基层支部建设,着力提高新形势下党务工作的水平,最大限度地发挥政治优势,促进企业科学发展、安全发展、和谐发展。
    紧扣服务职工,扎实推进组织强基工程。该矿党委从完善运行机制、扩大组织覆盖、促进作用发挥、选优配强带头人等方面入手,有效拓展服务职工的内涵和外延,全力打造服务型党组织。在充分调研的基础上,今年重新修订了《基层党支部工作规则》,在《规则》第五章《保证与监督》中明确要求要把落实党支部工作规则的情况纳入领导班子考核的重要内容,对违反议事和决策等有关程序性规定的人员,经组织考核确认后,不得晋升职务、不得评优评先,情节严重者,按照有关规定,给予相应纪律处分。对履行职责能力差、工作实绩平平的支部书记及时进行问责。同时要求要深入持久地开展保持共产党员纯洁性教育活动和党内主题教育活动,建立先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者定期评选机制,每年开展一次表彰活动。
    为扎实推进组织强基工程,该矿深入开展以“星级党支部”为载体的“四强”党支部创建工作,分季度进行检查评比,整体提高支部工作效能。2012年,共培育“四星”级党支部9个,较好地推动了支部建设。各基层党支部在创先争优活动中结合自身实际,积极探索新途径、新方法,机运党支部的保设备完好、保运输通畅、保运转高效、保提升高效“四保”活动、产品党支部的党员安全生产一保一,素质提升一帮一,思想作风一带一、困难帮扶一对一“四个一”活动,有效增强了支部战斗堡垒作用。2012年,对45名季度明星党员和89名月度明星党员进行了表彰奖励;分别评选命名了40个党员示范岗和党员责任区。七一期间,经支部推荐、民主评议、业绩考核、党委审核、公示确认的层层把关,从基层单位420名党员中,评选出4名“勤廉兼优”党员干部、6名优秀党务工作者和39名“四优”共产党员,真正确保各类先进树得起、叫得响、立得住。
    紧扣依靠职工,着力创新基层管理机制。矿党委充分尊重职工主体地位,努力构建保障职工知情权、参与权、选择权和监督权的新型基层组织管理机制,在扩大职工参与中做到依靠职工力量、吸取职工智慧、满足职工需要、接受职工监督。构建“双员”工作机制,深化党务公开。严格执行集团公司党委[2011]50号文件精神,持续完善党务公开内容、形式、时限及程序。为充分发挥广大群众的监督作用,矿党委拓宽监督渠道,创新监督形式,探索建立了基层纪检监督员、民主监督员制度。基层民主选举产生的监督员政治过硬、群众信赖,在参与基层工分分配、工资审核、奖金发放、公开监督和协助纪检案件的调查中能力过关、作用积极。为进一步从源头上规范基层单位工资分配办法,制定下发了《基层单位工资二次分配效能监察实施方案》,基层单位每日向纪委上报考勤、工分情况,每月上报工资二次分配方案并建立分配台账,对基层单位工资二次分配进行全面监督。让权力在阳光下运行,有效保障职工切身利益不受损害。
    紧扣联系职工,着力加强干部作风建设。突出群众路线,密切党群干群关系。组织实施了党员志愿帮扶行动,动员基层支部细致摸排上班不正常处在流失边缘的、工作不够认真处于后进的“两类”新员工,以及沉迷网络,赌博,安全意识淡薄易违章的“三类”影响安全生产的人员,发动本单位党员报名参选党员志愿者,组建一支党员志愿帮扶小组,并从小组中指派一名党员与其结对,签订帮扶责任书,经常性地进行谈心交流和家访,掌握其具体情况和思想动态,做好日常的思想教育和行为引导,督促其改正不良习惯。
    该矿及时组织广大党员干部学习党的十八大精神、社会主义核心价值观等重要内容。突出问题查改,端正队伍思想作风。按照“清廉、务实、为民”的要求,认真组织“六查六看”活动。以基层支部为单位,召开了由全体党员参加的保持党的纯洁性专题组织生活会。在全矿范围启动实施了以解放思想找差距、强化过程抓整改、明晰职责促发展为主题的“找、抓、促”大讨论活动,发动广大群众进行岗位自我评价,问题查摆整改,流程梳理完善,强化全员的责任意识和改进意识,形成了干部走下去、实情摸上来、问题解决好的真干实干氛围。
    为强化领导干部的执行表率作用。矿党委班子带头严格执行集团公司各项规章制度,严格执行“三条红线”、“十项禁令”,不违规、不越线。组织开展党员领导干部“6+1”活动(每月每人承包一个单位,参加一次联谊会,参加一次班前会,跟踪一个作业循环,完成一个反“三违”指标,形成一篇调研报告,副总以上矿领导每季度主持一项改进项目),各级党员干部通过对口参与、帮教指导,了解分析基层班队建设中的亮点和不足,提出切实可行的改进办法,帮助和指导班队强化管理。启动实施党员干部安全督查活动,每周至少组织两次党员干部薄弱时段安全督查。定期党员干部安全反思座谈会,通过传递压力,经常提醒,有效克服“盲目乐观、松懈厌战”思想,以良好作风保证矿井整体形势的持续向好。