童亭矿机电科党支部始终把党风廉政建设摆在突出位置，认真落实党风廉政建设各项制度，多措并举，全方位铸造标本兼治、预防为主的廉政堡垒，树立了风清气正的良好形象。
        完善制度，强化落实。该科党支部健全完善廉政建设长效机制，主动探索廉政管理的方式方法，积极推行廉政谈话、风险防控和廉政督查等制度，形成了用制度管权、管事、管人的工作格局。坚持廉政谈话的常态化，采取定期与不定期相结合的方式，广泛开展廉政谈话，教育引导党员干部和关键岗位人员时刻紧绷“廉政弦”。同时，对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人，切实加强对重要岗位、重点人员的廉政监督，增强廉政风险管理的针对性和有效性，促使全科党员干部及风险岗位人员自觉做到拒腐防变、廉洁从业、弘扬新风正气。
责任包保，引领示范。该科党支部实行党员责任包保制，通过手写廉洁公开承诺书，要求每名党员干部、风险岗位人员、班队长，根据自己的岗位结合职责，进行公开承诺，并进行公示，提醒风险岗位人员立足本职岗位，时刻保持清醒头脑，廉洁自律。
        转变作风，清正廉洁。该科党支部进一步加强党员干部思想教育，要求全科党员干部和关键岗位人员严格执行《童亭煤矿关于强化管技人员作风建设的六条规定》、《童亭煤矿管技人员提醒、诫勉、召回管理办法》等制度，提高拒腐防变能力，并作为廉政建设第一抓手，重点将党员先锋模范与示范引领作用的发挥作为工作着力点，教育引导党员干部为民务实清廉的政治本色，坚决预防和反对腐败。要求全体党员干部不仅要自觉接受矿及群众的监督，还要自我约束、自我塑造。做到按规操作、依法办事，真抓实干，形成党建工作与中心工作相互促进、共同发展的新格局。