艰难时期马钢实现高管调整_看安徽
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艰难时期马钢实现高管调整

时间:2013-07-02 00:00来源: 作者:老网站
顾建国年满退休,高海建接棒表示今年不亏
本报记者 张晓梅 吴明 通讯员 庆辉
 
    近两年,钢铁行业一直处于亏损之中。据公开资料显示,2012年,马钢(集团)控股有限公司(简称马钢)实现净利润为-38.63亿元,比上年同期大幅下滑4790.15%。就在这样一个艰难时期的6月22日下午,马钢(集团)控股有限公司召开干部大会,宣布安徽省委、省国资委关于调整马钢(集团)控股有限公司领导班子的决定。
    决定显示,高海建任马钢(集团)控股有限公司董事长、党委书记;苏鉴钢任马钢(集团)控股有限公司副董事长,免去其马钢(集团)控股有限公司总经理;丁毅任马钢(集团)控股有限公司总经理、党委副书记、董事。上述人员行政职务,按照《公司法》和有关规定办理。顾建国因年龄原因不再担任马钢(集团)控股有限公司董事长、党委书记。
    顾建国自1977年进入马钢,已有16个年头,马钢的起伏始终牵动着他的心,为了企业发展几乎倾注了他的全部心血,可以说是一个钢铁战线上的“老兵”。6月22日,在他年满60岁时正式“解甲归田”,而面对突来的钢铁“寒流”,他留下了无限的遗憾和感慨。
    据了解,这次安徽省委对马钢高管的调整,是针对目前马钢发展现状,充分尊重马钢干部职工意愿,从保持马钢改革发展稳定需要出发,经过反复酝酿、通盘考虑、慎重研究作出的重大决定。公司董事长、党委书记和总经理人选均是企业内部推荐产生。这次主要领导的调整,既是正常新老交替,也是企业面临前所未有严峻形势下的统筹考虑。包含了安徽省委、省政府对马钢加快转型升级,实现科学发展的殷切希望。
    众所周知,当下全国钢铁行业需求放缓、产能过剩、竞争激烈、盈利困难,已经成为常态化。马钢扭亏的压力巨大,转型发展的任务艰巨。面临严峻形势和挑战,安徽省委、省政府有关领导对马钢集团提出“三步走”的要求,即:第一步,降本增效,扭亏为盈;第二步,稳中求进,健康发展;第三步,转型升级,晋升一流。
    “形势严峻、任务艰巨、使命光荣、责任重大。”面对马钢面临的新形势、新任务,新任马钢“掌门人”高海建说,当前新班子的第一位任务,就是竭尽全力确保钢铁主业今年不亏损。当前,结构调整的难度和市场的不确定性,较以往周期性变化和宏观政策调整来得更加复杂、艰难。因此,我们必须有深刻的认识,做长期的准备。企业的转型升级首先是干部员工思想观念的升级,以新的观念,引领企业的转型升级。先进的技术装备必须配备高效的管理机制,才是形成竞争优势的基础。马钢将认真审视下半年降本增效、扭亏增盈生产经营计划,尤其是股份公司36亿元降本增效计划,要打造降本增效“升级版”。鞭打快牛不是良策,马钢将实施更加有激励作用的经济责任制,并与职工共享企业发展成果。
    高海建表示,将与全体干部职工同舟共济、共克艰难,积小胜为大胜,尽快使马钢走出困境,使职工提振信心,在物质生活和精神生活两方面都有较大提升。