【李继峰宿州报道】进入第四季度以来，皖北煤电钱营孜矿业坚持严字当头抓落实，如履薄冰抓安全，扎扎实实做好“六严六更实”，全力打造安全管理“升级版”，确保实现2013“安全年”。

    严审上岗资格，职工素质更实。严把职工安全资格准入，提升职工安全技能成为煤矿实现安全生产的重要课题。推行全员岗位再达标，从矿长到员工，人人考试，个个过关。在安全资格上，该矿坚持新工人必须培训合格才能上岗、特殊工种、班组长必须持证上岗，把好资格准入第一道门槛。

    严抓基础建设，本质安全更实。煤矿要发展，必须走机械化道路，打造本质安全环境。支护技术全面更新，锚杆加锚索、锚网染等支护工艺开始在掘进中推广；煤巷投入皮带连续运输，大断面煤、岩巷投入综合掘进机，在减轻，减轻劳动强度，提升安全系数。

    严格管理制度，安全责任更实。没有制度，工作搞不起来。近年来，该矿结合实际，建立完善了《安全教育与培训制度》、《特种岗位作业管理制度》等一百多项制度，使管理和操作有章可循,有制可依,有据可查，把安全生产责任落实每个岗位和环节。同时，把抓三违个数、查隐患条数、隐患整改落实情况作为奖金兑现的依据，让“三违”成了“过街老鼠”。

    严谨工作作风，现场跟值带班更实。树立起以干部带头干、带头落实、带头整改、带头抓安全生产的好风气，这是赵家坝矿对干部作风的要求。首先，他们把指标细化作为各级管理人员必须遵循的基本要求强制执行，明确了副总以上领导带班班次和个数，编制矿、区、队管理人员带班路线图，每周下井个数、地点、班次及查三违的个数，都有指标，完不成为安全奖挂钩。确保24小时有管理人员守住现场，确保了安全管理不出现空档。开展了26次安全大检查和83次执法查岗，共整改隐患983条。

    严厉三违查处，行为规范更实。在对违章的处理上，始终坚持从重从严的原则，绝不姑息迁就。该矿针对员工 “三违”，制定了员工安全积分制，扣完6分亮黄牌，扣完12分亮红牌，积分清零后必须停工学习、考试合格后才能再上岗，让员工实实在在体会到被处罚出局的危险，有力推动了员工自主保安。严厉的查处，使职工逐渐养成了“干标准活、上标准岗”的好习惯。今年1-10月，三违较去年同期下降29%，矿井杜绝了重伤以上事故。