借力交流平台  创新工作方式

 

    【黄永安 马镪马鞍山报道】日前，马钢新区四钢轧总厂热轧物流车间一改往日沉闷的会议形式，在“三八”节即将到来之际，邀请车间各岗位女职工与车间领导欢聚一堂，这种零距离的交流方式，顿时让大家倍感亲切和放松。

    在过去的一年，该车间引领占比该车间职工总人数近1/4的女职工积极投身到车间开展的“计量式绩效考核管理”工作中去，广大女职工工作积极性被充分调动，为产品质量保证、板卷外发准确奠定了坚实的基础；同时，在车间开展的“收发无差错、操作无事故、设备无隐患”的工作中，广大女职工主动围绕“安全、生产、质量、成本、节能”等主要工作，自觉的投入到各类经济技术创新活动和降本增效活动中去，其中广大女职工参与了双五小项目3项，技术攻关1项，QC小组活动1项，合理化建议6项，配合修复各类塔形卷、异形卷32卷（866.36吨），实现增效65万元；在总厂组织的“女职工计算机大赛”活动、“读书一得语”活动、“我读书我快乐”征文比赛等活动中，广大女职工积极参与其中，获得了多项第一名的好成绩；车间“巾帼文明示范岗”岗员，更是立足库区收发管理工作，围绕总厂职代会提出的“深化管理创新  提升制造水平”的工作主题积极参与到库区库位整理、外发卷板核对、机组上料卷核对等一系列库区管理工作中去，擦亮了窗口单位的形象。

    座谈会上，来自收发岗位的女职工说到：“收发工整天和数字打交道，出入库台帐核实，机组上料卷卷号核实，库位信息核实和更新，哪一项工作没做到位，就会对生产、对板卷外发的准确率产生影响，在日常工作中一定要细致认真，增强工作责任心”；来自行车岗位的女职工说到：车间开展的“计量式绩效考核管理模式”如何进行进一步完善，逐步提高主轧行车工的计奖分值请领导考虑；来自办公室的女职工说到“为一线职工做好服务，减少大家的后顾之忧，我们责无旁贷”。