【高琼 查高英合肥报道】为积极申报合肥市安全文明示范工地，中铁四局建筑公司联想人才公寓项目部自去年9月份开工以来，着力规范项目“三工”建设，为项目各项工作提供保障。

    项目工会组织本着大方、经济、适用的原则，从细节着手，进一步优化劳务人员居住环境，合理配置生活资源。项目部科学规划管理人员和劳务人员生活区，为劳务人员宿舍统一安装了窗帘，充分利用住房面积，配置了篮球架和乒乓球桌，并适时组织开展文体活动，为职工和劳务人员的业余生活增添了新的色彩。进一步规范管理，保证工地卫生。一方面加强施工现场的扬尘治理工作，项目部拿出专项治理基金，在施工现场撒草籽、铺瓜子片、种树，加强生活办公区绿化，减小扬尘污染；另一方面规范食堂管理，炊事人员定期体检，凭健康证上岗；把好食材采购关、储存和加工关，确保食品不过期、变质，食品加工时生、熟分开；添置全新的消毒柜，每天做好食堂清洁工作，由项目部定期检查，确保食堂健康运作。项目还加强现场清扫力度，聘请专人保洁，坚持每天清扫整理，保证了工作区、生活区的干净、卫生。

    同时，积极开展工地文化建设，鼓舞生产士气。项目部严统一制作了门牌、升旗台、宣传栏等，明确标识，并广泛学习同行业先进管理文化。项目部班子成员定期不定期通过会议、谈话或QQ群等形式，宣讲企业核心价值观，让员工充分学习和领悟，做到了从理论宣贯到行为规范的拓展。同时，加强与地方政府的沟通，开创了“企区共建”模式，联合开展了“中秋游园会”、“九九重阳节，浓浓夕阳情”、“冬日暖阳”等活动，极大地丰富了职工与劳务人员的业余生活。此外，项目部成立了农民工业余学校，定期组织劳务人员进行业务培训或法律法规学习等，项目部还指派专人担任项目部党群工作协理员，真正做到对劳务人员的“五同管理”。