【秦品阳宿州报道】6月份安全生产月期间，皖北煤电任楼矿多管齐下、严抓细管，以安全生产月为契机开创安全管理新局面，将6月份安全生产月，打造成“反思月”、“落实月”、“治理月”、“转变月”，全面推动思想、行动、管理和作风变化。

 

    该矿全矿上下开展“红牌下的反思”活动，结合矿井几起事故，分析原因，查找不足，深刻反思矿井在安全生产中存在的问题和漏洞，查找剖析深层次原因，制定切实可行的改进措施，使“安全月”成为深挖事故根源的“反思月”。该矿各单位分层次、分工种组织座谈。广大干群积极围绕在思想、行为、业务流程等方面有哪些好的做法，还存在哪些问题展开发言。干部员工主动谈认识、“揭短”，反思讨论触动心底，让干群牢固树立了“安全先于一切、高于一切，重于一切”的意识。

 

    该矿强化制度措施落实，增强红线意识。出台了问责管理办法，实行有责必问的责任管理与追究制度，对各级管理人员工作中存在落实不力，推诿扯皮等现象的失职行为，实行有责必问、有责必究，让责任“归位”，杜绝各种失职行为，促进各项工作落实，使“安全生产月”成为各项规章制度的“落实月”。

    近期，该矿为深入贯彻落实恒源公司《特别规定》，制定了《任楼煤矿强化安全生产工作的特别管理办法》，要求班组长以上管理人员严格执行，现场违章指挥的，就地免职。员工触犯恒源公司“三违”20条红线的，解除劳动合同。并严格执行停止作业规定，凡符合停止作业规定的必须坚决停止作业，被公司停止作业的，严格执行《井下停止作业规定》对单位进行处罚。

 

    该矿牢固树立“隐患就是事故”的理念，强化现场管理，坚持系统思考，提前制定针对性措施，加大对薄弱环节和重点地段的治理力度,使“安全月”成为安全重点、难点问题的“治理月”。

    安全生产月活动期间，开展专项检查活动。由各分管领导带头，针对安全生产薄弱环节和薄弱地点，开展专项检查，有效控制 “一通三防”、顶板管理、斜巷运输、防治水、机电设备管理和雨季“三防”等各类事故的发生。同时，矿井认真做好周一井下隐患排查，周二地面隐患排查，基层单位每周开展自查，加大隐患治理力度，对排查出的各类隐患问题，严格按照“五定”要求限期进行整改落实，对在规定期限内没有落实整改的，严格按照规定对责任人进行处罚，对因隐患整改落实不到位，造成后果的将严格追究单位主要负责人的管理责任。