找准切入点 抓好落脚点 明确着力点

 

    【王盟淮北报道】淮北矿业芦岭矿党委积极应对新常态，通过找准切点、抓好落脚点、明确着力点，不断加强思想政治工作，凝聚矿井转型发展正能量，为安全机械化高效矿井建设提供坚强的思想保障。

    找准切入点。该矿以“三严三实”教育活动为抓手，大力开展社会主义核心价值观教育，引导干部职工树立正确的理想信念，提高在重大问题上判断是非的能力，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。利用周五学习例会、广播、电视、网站、宣传栏等平台强化形势任务宣灌，大力宣传贯彻淮北矿业、矿在面对新常态所采取的措施和重大决定，围绕“减亏增效”主题开设“金点子征集”、“我为矿井献一策”活动，在矿电视台定期举办局情、矿情“新闻发布会”、季度盘点等专题、专栏，系统梳理制约矿井稳定发展的不利因素，及时通报阶段性工作进展情况、剖析问题不足、整改措施。强化“四量文”章、安全集约生产、提质增收、减员增效等重点内容的宣传发动，从不同层面督促引导形成全员明形势、知任务、聚合力、克难题、推发展的凝聚力。

    抓好落脚点。该矿坚持教育与管理相结合，按照《芦岭煤矿关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》，进一步完善思想政治管理体系。大力开展思想道德教育和普法教育，引导广大职工家属树立法治观念，增强法治意识，通过合法途径表达自己的利益诉求。变“上访“为“下访”。完善民主接待日制度，定期有一名副矿以上领导到工人村进行民主接待，直接听取职工群众反映的问题、意见和建议，对职工反映的问题进行分类整理，建立民主接待档案。全矿30个党支部认真做好“三违”、工伤人员，困难、生病人员，旷工、处理人员为重点的“三访”工作。每个党支部对本单位的“三访”人员实行党员包保制度，包保人每月定期对“三”访人员进行家访，了解“三访”人员的实际生活、工作情况和思想动态。1至11月份，全矿进行“三访”人员2482人次，帮助职工解决困难116件，把组织的温暖送到了职工的心坎上。在工人之家院内、矿办公楼大厅及职工食堂设立矿长、书记、纪委书记、工会主席信箱，进一步拓宽沟通渠道，全年杜绝了进京、赴省、越级上访和异常上访。

    明确着力点。该矿以“七创”活动为抓手，积极开展“文明社区、文明窗口、“五好文明家庭”等创建活动。大力实施“两气一路”民生工程。年底前，工人村天然气工程竣工，30000多名职工家属将用上清洁的天然气；沱河北坝芦宿路和煤泥电厂余气利用工人村供暖工程也在稳步推进，努力为职工家属创造更加适宜的工作、生活、学习环境。积极做好扶贫帮困工作，为困难职工申请低保补助和发放慰问金、救济金23.85万元；365户患大病职工家庭申请大病医疗互助金95万元；5名困难职工子女发放助学金16000元，7名伤亡、伤残及病故职工子女补助学费3900元，帮助困难职工子女顺利入学，架起了和谐连心桥。