淮北矿业海孜矿“治未病”抓安全
时间:2015-02-02 00:00来源: 作者:老网站
未病先防防患未然
【姜秀梅淮北报道】日前,淮北矿业海孜矿牢固树立“安全事故伤不起”的理念,紧紧围绕安全“零伤害”管理思路,突出重大风险防控管理,落实安全生产责任,努力实现安全事故由事后处理向事前防范转变。
该矿紧扣“安全第一”的思想,对安全生产工作超前谋划、超前防范,成立了风险预控管理组织机构,对隐患进行分级、分类、监测、预警、控制管理,并制定相应的安全“未病先治”应对措施。班前会前,组织班队长以上管理人员对作业现场进行风险预知预想,提前制定安全防范措施,消除安全隐患,确保职工作业环境安全。加大井下各作业现场危险源的动态防范,在重点岗位制定隐患管理看板,认真开展重大危险源排查、风险评估、监测预警与控制管理,健全重大危险源档案、应急救援预案,建立危险源辨识台账,全过程掌握安全生产动态。
同时,以强化内部管理为契机,转变工作方式,加大执行力度,每周由一名矿级领导带队采取随机深入井下所辖生产区域,分专业、分区域、分段进行不定时的隐患四级排查,由矿负责矿井系统排查,科室负责专业排查,班组负责当班隐患排查,个人进行岗位排查,对排查出的隐患严格按照“五落实”的原则进行闭合管理,确保隐患治理工作“常态化、常规化”。认真执行跟、带班及值班制度,加大周末党政领导轮流值班力度,确保24小时值班无空缺。特别加强春节、双休日、中夜班、交接班等特殊时间的安全监查力度,以 “一通三防”、机电运输、顶板支护、防治水治理现场安全管控为重点,严抓作业过程管理,加强人员、设备、环境管理,确保提升现场安全管控水平,实现生产现场安全稳定受控。
此外,这个矿还将“三违”治理工作与工分考核有机结合,持续开展“职工作业零违章活动”,全面推行安全积分管理,对当月、季度、年度没有出现三违行为的职工按一定比例给予加分奖励,并作为安全评比、班组长选拔的依据,以这种“罚的怕,奖的想”的奖惩办法,让职工感受到安全生产与自己切身利益息息相关,不断强化职工的安全自我超前防范能力,确保职工上标准岗、干标准活,实现各项工作按程序工作,按规范操作,达到‘未病先防,防患未然’的目的。 相关文章
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