把握新需求 找准新课题 落实新举措

作者：谢传飞

 

    4月初，安徽省国资委一行到皖北煤电恒源股份任楼矿调研后，肯定了该矿在党建方面取得的成绩，认为任楼矿党建基础工作扎实，“党建品牌”创建有新意，“网上党建”有看点。

    面对矿井面临的新形势，任楼矿党委认真分析把握新新时期党建工作的新情况，找准新课题、落实新举措，打造任楼党建“升级版”，为企业“跨区域发展”、应对危机凝聚正能量。

    完善体系，落实责任。该矿党委从基层党支部工作的实际出发，制定了党支部工作任务清单，遵循简化、减负、追求实效的原则，修订完善了《任楼煤矿党支部工作目标管理考核办法》。大幅删减了对基层党支部的考核内容，对重点工作则严格考核兑现，以保证党建和思想政治工作取得实效。组织部干事孟华介绍说：“我们考核内容为‘3+X’即‘三会一课’、党员日常考核、党建品牌活动+党群部门单项考核核心指标；考核方式实行月度考核、季度评比、年度总评，切实提高考核效果。”同时坚持书记抓、抓书记，明晰支部书记职责，要求党支部书记在抓安全生产的同时，思考支部工作的思路和方法，亲自过问，亲自推动，亲自落实，防止就党务抓党务，搞成“两张皮”；防止只抓安全生产，对党务不闻不问、敷衍应付。

    强化党建，创建品牌。该矿坚持“国有企业的党建工作只能加强，不能削弱!” 严格执行党内组织生活制度，不断强化党员日常考核，健全“三会一课”制度，对无故不参加组织生活的党员，依据党章严肃处理；对党员参加党组织日常活动、业务工作表现、先锋作用发挥情况等进行考核，不断增强党员身份意识、角色意识。开展 “一支部一品牌一特色”活动，增强基层党支部活力。机电科实行“党员积分制”品牌活动，从安全生产、团队建设、文明创建、遵章守纪4大模块28条对党员进行100制考核，先进党员轮流上讲台，不断激励先进，鞭策后进。产品销售部党支部书记董飞介绍说“我们支部开展“八个一” 品牌活动，通过一周一学习、一周一检查、一月一培训、一月一比武、一季一命名、一季一考核等方式，打造一支能干事、素质硬的党员队伍”。预备区党支部开展 “1、2、3、4”评比活动，对党员在日常学习、生产、生活方面的表现进行量化考核，以党员个人自主保安全来带动和促进现场安全管理及区队安全生产。……一个个品牌活动，发挥了党员的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。