——记一次别开生面的座谈会

作者：吴琼

 

    如何抓好安全管理？对于这个问题，矿中高层管理人员和位于基层一线的班组长最有经验和发言权。近日，皖北煤电钱营孜矿召开了安全生产座谈会，共同探讨安全管理的“灵丹妙药”。

 

    张军是采煤预备区的安全主管和工会主席，虽然刚刚上任半年多点，但是他在安全管理上颇有心得：“安全管理主要是人的管理，要对每个人量才使用，班组的人员配备要掌握平衡，脾气要互补……现在煤矿市场受宏观、微观两方面的因素影响，要抓好形势任务教育，让员工牢固树立‘市场意识、红线意识、调整意识’。区队管理人员也要勤于和员工沟通，存在问题必须做到及时了解。”

    开拓事业部副队长纵瑞峰从开好班前、班后会上讲起：“开好班前会，给员工讲清楚当班的安全管理重点，到达现场后再对上一班留存的安全隐患和问题进行处理，坚决做到不安全不生产。收工后还要开好班后总结会，对当班存在问题进行总结，对“三违”人员进行教育、批评。”

    1982年出生的采煤事业部副部长王兆石，年轻有为，他非常同意前边几个人的观点，同时他认为：“随着矿井机械化程度的提高，加强员工技能操作培训同样非常重要，同时员工培训应改变机械灌输形式，开发实操特色课程，创新立体培训模式，多采用些视频、动漫等员工喜欢的形式……同时，班组长也应在生产中做到多巡视、多提醒、多督促、多检查、多纠正。”

 

    采煤预备区技术员、团支部书记潘小兵是一名大学毕业生，参加工作刚刚4年，他结合实际工作谈道：“工作面拆除、安装工作环节多、设备杂，是安全管理的难点，我们坚持执行安全隐患预想预控制度，让管理人员、班组长、员工在下井之前都要对可能存在的安全隐患预想一下，并制定出防控措施，下井后肯定就会注意、小心一些……”

    他说到这里，矿长尹纯刚说：“安全管理不能少了‘小心’二字，当前我们要克服环境差、压力大的困难，高度重视W3227工作面收作期间的安全管理工作，确保现场跟班到位。做好工作面设备的拆除、捆扎、装运和人员操作规范等现场安全管理。各单位要按标准和制度工作，上标准岗、干标准活，坚决杜绝制度措施落实过程中存在‘两张皮’，以‘精品’促进质量标准化创建。”

    “目前，员工仍存在安全意识不强的问题。个别人说起“三违”的危害和应采取的安全措施头头是道，但是在现场执行和实际操作中却走了样。三月份的督查中发现员工穿化纤衣物入井、放炮员带雷管与工人同时乘坐猴车、综掘机司机离开综掘机操作台时遗留操作手把在操作旋钮上、斜巷悬勾不采用卡轨器等违章行为。各单位要规范员工的基本行为，监督和协管单位有关人员要切实履行职责，要敢抓、敢管、敢负责，把安全管理工作真正落实到实处。”这是矿动态督查组成员、调度主管汪国庆一针见血地指出了安全管理中存在的问题。

    “从督察来看，个别单位仍存在不现场交接班的现象，有关单位对偏远和固定岗位要强化单位内部自主管理，狠抓劳动纪律。”矿动态督查组成员杜重在发言中说。

    “各单位要加强对岗位工作人员的行为管理。检查人员要严格按照操作标准进行督查。对违反相关规定的人员，要严肃处理，该解除劳动合同的，要坚决解除，不能手软，避免因违章操作造成安全事故。”矿长尹纯刚的这番话掷地有声。

 

    针对产品事业部2人次在烧焊期间防灭火和个人安全防护不到位、井下开关停电检修不挂停电牌等问题，安全矿长钱晓虎在发言中说要加强零星工程及各施工地点零散作业人员安全管理。“零星工程单”不是开工的“护照”，施工现场的班队长、安检员要严格按照措施内容检查到位，确保相关要求执行到位。他在会上还传达了国家安全生产监督管理总局令第76号《用人单位职业病危害防治八条规定》、国投新集集团公司刘庄煤矿“3.31”机电事故、福建漳州PX项目“4.6”爆燃事故通报、《集团公司关于奋战二季度 实现上半年安全生产的意见》等。

    “员工的生命健康最重要，这是我第二次在办公会提无尘化矿井的创建，当前我们要通过向兄弟单位交流学习等方式不断提高矿防尘效果。各单位要深刻反思相关规程措施是否落实到位、防尘设施是否使用到位，要认识到防尘工作对员工身体的保护功能。要制定覆盖采煤、掘进、防尘、通风等专业的管理办法，全面打造责任明确、保障严密、管理严细的系统机制。”在座谈会的最后，尹纯刚语重心长说了这番话。

    整个座谈会非常简洁，时长55分钟，实现了学习和讨论、总结的双赢。“三人行，必有我师”，总结提炼安全管理有效经验，加强交流与沟通，对提高安全管理水平，促进安全生产来说非常有必要。3月份，该矿杜绝了轻伤及非人身事故，实现了安全生产。查处“三违”23人次，其中一般“三违”21人次，轻微“三违”2人次；不安全行为32人次。查出各类安全隐患13条、质量标准化问题45条，均已闭合整改。