作者；黄克南

 

    淮北矿业集团工程建设公司团委围绕“争创安全年”目标，不断强化青工安全管理，通过从源头上加大安全管理力度，着力做到“四个严格”。

    严格落实班前会制度。公司团委要求基层各团支部在开展青岗行动的同时，把班前会作为安全生产管理的首道工序，严格规定跟班技术员、青安岗员必须参加班前会，青工技术员要结合本队前一天的安全生产情况以及遗留的安全隐患问题，有针对性地安排布置当天生产任务，青安岗员针对遗留的问题进行全覆盖复查，真正把“不安全不生产”落到实处。在班前会上，通过对最好青工与最差青工的点评，并对表现突出的青工提出表扬，对业务不精、违反劳动纪律的青工进行批评等教育方式，总结经验，吸取教训。

严格落实交接班制度。在交接班时，公司团委组织基层青安岗员通过仔细查看交接班安全确认记录，认真询问生产状况及注意事项，做到“知无不言、言无不尽”，防止出现责任不明、交接不清等现象。

    严格落实职业危害防治制度。为提高青工对职业病危害的防治意识，公司团委在加强职业病预防知识的宣传与普及的同时，在生产要害部门悬挂职业病预防警示牌、标语等，促使青工养成“进入岗位前，劳保穿齐全”的良好习惯，坚决做到职业危害防治措施不健全不准进入生产岗位，通过严管理、严考核，防止各项意外事故的发生，有效保护青工的生命安全与身体健康。