强问责严履责更尽责

作者：姜秀梅

 

    面对矿井当前各种困难交织在一起的艰难时期。海孜矿党委牢固树立“安全不能决定一切，但安全能否定一切”的思想，悬起“强问责、严履责、更尽责”三把戒尺，强抓干部作风建设，进一步增强抓好安全工作的责任感、压力感和紧迫感，全力确保到年底实现零工伤、零突水、零超限、零着火“四零”目标。

    依“法”为戒，强问责。在背负年初伤亡事故的安全压力下，该矿党委清醒的认识到安全要么“万无一失”，要么“一失万无”，抓安全必须突出一个“严”字。为此，矿上结合实际严格制定《海孜矿干部作风问责清单》《安全目标管理制度》《安全质量标准化检查考核刚性规定》。着重对管技人员跟带班数量、双休日值班履职情况作出明确规定；对干部管理规范化，职工作业标准化标准进行详细界定；对工程质量、井下文明环境考核指标进行再细化、再量化。凡触碰“清单”的相关管技人员将“依法”受到诫勉谈话、警告、记过、记大过、降职、撤职等配套问责处分。五月份一名井下管技人员因值班空班，受到了诫勉谈话，并在全矿干部会上作公开检讨的严惩。

    以“查”为戒，严履责。在安全管理上该矿牢固树立以“防”为先的理念，从“事故问责向隐患问责”转变，鞭策管理人员用“放大镜”严查安全隐患。分系统、分专业成立动态检查小组，每周两次集体上岗，对安全环境和一通三防”、顶板管理、供电、提升运输系统存在的安全隐患进行动态检查。对检查出的问题，严格对照“五定表”立即制定整改措施。对整改不全面、不彻底，导致停头停面、挂牌的，给予分管领导2000元罚款，并对直接责任人进行问责、追责。安监处采取“四不两直”的方式，重点对领导干部跟班、值班、带班、现场交接班制度落实情况进行督查，发现问题，严肃问责。