作者：姜秀梅

 

    煤炭市场形势严峻，效益下滑、收入降低，以致部分职工出现思想不稳定现象。针对这一现状，海孜矿及时调整思路，狠抓思想政治工作，通过“三招”有效激发干部职工工作热情，确保矿井队伍稳定，为完成下半年各项工作任务提供有力保障。

    思想教育招。该矿充分发挥思想政治工作在安全生产工作中的服务保障作用，把思想教育贯穿于安全生产全过程。以党群工作会为平台，了解各部门职工思想动态及时制定解决措施，加强思想政治工作的针对性和有效性。加大交心、谈心力度，及时准确了解职工思想动态，帮助职工解决工作上遇到的困难，充分调动职工工作的积极性和主动性，确保队伍始终以良好的精神状态投入到安全生产工作中。

    队伍管理招。海孜矿始终坚持“企业发展要紧紧依靠职工才得以发展”的理念，制定矿领导及党群领导干部联系班组制度，带头深入基层班组，与职工交流，了解职工思想动态，关心职工，做好防暑降温工作；加强供水、供电和“两堂一舍”管理等后勤保障和卫生防疫工作，为职工群众创造一个良好的工作生活环境，增强职工凝聚力和归属感；以开展“现代五型班组创建”活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，围绕“高效、团结、创新、安全、和谐”做文章，进一步深化公开机制，加大工资分配、奖金发放公开力度，确保工资、奖金分配的公平、公正、公开，保障职工合法权益，促进班组队伍建设全面发展。

    舆论宣传招。把宣传触角延伸到安全生产工作最前沿，加强对一线职工的宣传力度。利用广播、电视、内网等媒体生动、真实记录一线职工的工作情况和职业风采，大力宣传一线职工攻坚克难、爱岗敬业、无私奉献的优秀事迹；通过下半年工作会，积极开展“选典型、树榜样”活动，号召全矿干部职工向先进生产者学习，树立严细实作风，坚定信念，励干部职工心往一处想，劲往一处使，努力做到“一声号令喊到底，一个目标干到底”，齐心协力帮助企业走出困境，为矿井改革发展提供强力支撑和保障。