海孜矿“三招并举”稳定职工思想
时间:2015-07-18 00:00来源: 作者:老网站
作者:姜秀梅
煤炭市场形势严峻,效益下滑、收入降低,以致部分职工出现思想不稳定现象。针对这一现状,海孜矿及时调整思路,狠抓思想政治工作,通过“三招”有效激发干部职工工作热情,确保矿井队伍稳定,为完成下半年各项工作任务提供有力保障。
思想教育招。该矿充分发挥思想政治工作在安全生产工作中的服务保障作用,把思想教育贯穿于安全生产全过程。以党群工作会为平台,了解各部门职工思想动态及时制定解决措施,加强思想政治工作的针对性和有效性。加大交心、谈心力度,及时准确了解职工思想动态,帮助职工解决工作上遇到的困难,充分调动职工工作的积极性和主动性,确保队伍始终以良好的精神状态投入到安全生产工作中。
队伍管理招。海孜矿始终坚持“企业发展要紧紧依靠职工才得以发展”的理念,制定矿领导及党群领导干部联系班组制度,带头深入基层班组,与职工交流,了解职工思想动态,关心职工,做好防暑降温工作;加强供水、供电和“两堂一舍”管理等后勤保障和卫生防疫工作,为职工群众创造一个良好的工作生活环境,增强职工凝聚力和归属感;以开展“现代五型班组创建”活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,围绕“高效、团结、创新、安全、和谐”做文章,进一步深化公开机制,加大工资分配、奖金发放公开力度,确保工资、奖金分配的公平、公正、公开,保障职工合法权益,促进班组队伍建设全面发展。
舆论宣传招。把宣传触角延伸到安全生产工作最前沿,加强对一线职工的宣传力度。利用广播、电视、内网等媒体生动、真实记录一线职工的工作情况和职业风采,大力宣传一线职工攻坚克难、爱岗敬业、无私奉献的优秀事迹;通过下半年工作会,积极开展“选典型、树榜样”活动,号召全矿干部职工向先进生产者学习,树立严细实作风,坚定信念,励干部职工心往一处想,劲往一处使,努力做到“一声号令喊到底,一个目标干到底”,齐心协力帮助企业走出困境,为矿井改革发展提供强力支撑和保障。
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