作者：代宜喜

 

    为贯彻落实中央及《国家开发投资公司党组关于贯彻中央八项规定改进作风的意见》，公司及时出台了《关于进一步改进工作作风的十项规定》，旨在于增强党员干部拒腐防变能力。在执行过程中，公司驻三矿纪委以严、细、实的工作作风进行严格监督、执纪问责，力保“十项规定”落到实处。

    一是加强对干部的日常管理和监督。层层签订《党风廉政建设目标考核责任书》63份，张贴《国投新集公司廉洁从业十项规定》宣传牌30块，举行集体廉政谈话4次、廉政专题会3次、组织观看反腐倡廉警示教育纪录片4次，大大巩固了党员干部的思想、纪律和法制“三道”防线。

    二强化干部作风建设。通过矿党委中心组学习会、全矿干部大会进行宣传教育，引导管理干部转变思想，提高自己对廉政工作的重视程度，增强服务意识，绷紧廉洁从业这根弦，狠反“四风”，减少形式主义，增强自律意识，促源头预防。

三是增强危机意识慎用权力。要求管理干部始终把权力置于组织和职工的监督之下，自觉接受广大干部职工的监督。驻矿纪委还会同矿经营办、党政办对各单位早升旗、值班在岗和入井带班等进行明察暗访（3次），对于存在工作纪律和作风问题的单位和个人进行提醒、约谈和诫勉。

    四是严格责任追究。对干部管理不严、工作不细、作风不实的，严肃追究相关责任人的责任。上半年已对2014年度管理干部考评末位同志进行淘汰，对国投新集纪[2015]8号文中涉及三矿管理人员违规考勤处理决定落实情况进行督办，继续采取“零容忍”的高压态势，对典型案例深刻剖析，做到了查处一起，教育一片。

    五是认真贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法。依照集体研究、民主决策，对涉及与广大职工切身利益相关的重大决策，都经职代会通过。驻矿纪委联合各职能科室开展队务公开检查3次，杜绝了工资分配不公和截留的现象发生，同时设立举报箱，公开举报电话，推行阳光工程。

    驻三矿纪委在公司党委、纪委正确领导下，紧紧围绕矿井中心工作，建立健全教育、监督、查处并重的预防和惩治体系，勇于监督、敢于履职，没有发现管理干部顶风违纪案件、公款旅游、公款购买赠送购物卡等情况。