作者：李继峰

 

    是否解决了井下班中餐如何保温？职工池水温情是否适宜？餐厅食品价格是否合理？这是9月11日上午，皖北煤电钱营孜矿职工代表巡视的重要内容。

    和往常一样，在职工代表巡视检查工作的时候，矿工会主席方君组织职工代表进行学习，这次学习的内容是习总书记“三严三实”讲话精神。坚持“讲实话、重实效、干实事”，把“务实”放在首位，把职工群众迫切需要解决，同时矿上又真正有能力解决的问题拿出来确立课题，全力解决。

    职工代表巡视制度在这个矿已经实施四年了。曾因“走过场”引发了职工们的置疑。有的说，职工代表巡视是“走马观花”；从不听职工意见，巡视成了“两张皮”；职工意见得不到回应，代表巡视成了“绣花枕头”。

    针对大家的议论，该矿工会进行了一次民意调查。调查结果显示，有50%被调查者认为，代表巡视要瞄准“职工关注的热点和难点”。30%的职工认为，代表巡视是表面现象，深层次问题，是要为职工办实事。

    针对这些顾虑，方君说：随着煤矿步入改革转型的关键一年，听取职工心声，消除职工顾虑，稳定职工队伍就成为这一时期工会工作的重中之重。那么，用诚意来实实在在的解决职工群众关心的问题，无疑就是坚定职工对企业改革信心的最有力的支撑。现在的职工代表巡视，就是在用“严以修身、严以用权、严以律己”镜子照一照照，用“谋事要实、创业要实、做人要实”这把尺子量一量，用一件件的实事换回职工的信认。

    职工代表李建波对这次巡视工作深有体会：以前，有人可以跟着巡视走走过场。我们必须要有自己的调查报告，具体的提案和解决问题的措施，每一位代表都要实实在在地行使好自己手中的权力，履行好自己的义务。这让我们面临着前所未有的压力，但同时，又会有油然而生的身为职工代表的自豪感和责任感。

    据悉，该矿今年前八个月，职工代表们收集的职工提议260条，内容涵盖了工作和生活的方方面面。矿工会提炼其中共性问题23条，相关职能部门制定实施方案的有9项。职工代表巡视工作就针对这9项，到目前为止，已全部解决完成。做到了事事有落实，项项有回音。