淮北矿业朱仙庄矿创新管理模式，以改善人的心智模式为切入点，在班组引入活力机制，通过开展班组小游戏，对职工进行身心调适，释放精神压力，增强职工互信，形成了“工作快乐、快乐工作”的氛围。图为，12月7日，该矿修护一区三队班组正在开展“扳手劲”比赛。