作者：姜秀梅

 

    针对职工工资持续下滑，职工思想呈多元化发展趋势的实际。安徽淮北矿业海孜矿全面布线、多点发力，强化群众性安全监管作用，动员广大职工积极参与群众安全工作，构建起安全生产群防群治工作格局，铸牢矿井“安全盾”。

    矿井“1•18”事故颠覆了矿井长达4年之久的安全周期，在带来惨痛教训的同时，也让该矿重新审视抓安全工作的角度。该矿新领导班子瞄准抓好群众安全工作，进一步强化群安队伍建设，从基层一线选聘了162多名责任心强、敢于监督、管理的职工担任群安员，充分发挥其分布广、业务精、敢较真的优势。每月组织一次群安员集体上岗检查，每月定期举办群安员素质提升培训班，邀请相关专业人员，对群安员进行安全知识和专业知识培训，不断提升群安员履职尽责能力；坚持群安员信息上报制度和开展有价值信息评比，每季度兑现一次群安员待遇，提高群安员工作积极性。今年以来，群安员共上报各类隐患或有价值的信息4000多条，安监处对上报的隐患和信息及时进行汇总、分析、反馈、落实，实现了安全闭合管理。

    同时，围绕重大节日、重点时段大力开展安全警示日教育、安全生产月宣传、“七条线”安全联合行动、群安员周末集体上岗、青岗员“零点”行动等各类安全活动，并与安全体系建设自主管理要素环环相扣，做到地面有声音，井下有行动；简朴开展“亲情筑防线、携手保安全”协安主题活动，“安全一家亲、欢乐闹元宵”家庭才艺展示，《聚焦双效、平安相伴》“5•18”大型群众安全活动，“聚双效、保安全、提信心、促发展”演讲比赛，“安全直通车到区队”， “唱响安全体系最强音”等安全宣教活动，做到常流水、不断线，让一线职工时刻感受到亲人的期盼和企业抓安全的良苦用心，进一步坚定职工坚守安全的信心和决心。

    此外，充分发挥妇女协安员协管安全“后防兵”的作用。今年以来，“李莉心理疏导工作室”，协安帮教大课堂，共开展安全谈心和家庭走访400余人次，帮教“三违”职工90余人次。在帮教现场，通过痛失丈夫的工亡妻子和从事多年协安工作的矿嫂现身说教，使每位“三违”职工从心灵深处感受到违章作业带来的危害性和严重性，绷紧了“我要安全”的心理防线；每周四举办的“三违”人员心理调适和思想帮教，成为职工思想的“润滑剂”，协安员们用柔弱的双手铸牢了矿井发展“安全盾”。