作者：张雯

 

    为推动全面从严治向基层延伸，安徽淮北矿业孙疃矿强化组织领导，细化实施方案，量化监督考核，较好地推进了“两学一做”教育工作扎实开展。

    强化组织领导。为推动全面从严治党向基层延伸，切实解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，孙疃矿党委一方面利用党委中心组、“三会一课”等多种形式，学习淮北矿业相关文件，吃透文件精神；一方面由矿党委书记亲自牵头，结合矿井实际，制定下发《孙疃矿关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》，用以统领、指导矿“两学一做”学习教育工作扎实开展。成立了由矿党委书记、矿长任组长、分管领导任副组长的领导小组，办公室设在政工部，下设1个综合协调组、1个宣传组和5个督导组。引入“互联网+”模式，在矿网站开设专栏，增加专题浮标，还把实施方案以PPT的形式进行图解。此外，编发简报，定期通报工作开展情况。

    细化实施方案。该矿党委坚持规定不走样，自选动作有创新，对全体党员、领导班子成员的学习内容、学习时间、学习形式、学习次数等一一进行了细化，分别提出了需要重点解决的问题。规定党委中心组学习由原来的每月2次，增加为每月4次；严格落实党员领导干部“双重组织生活”制度，要求党员领导干部既要参加所在党支部、党小组的组织生活，又要参加矿领导班子召开的民主生活会，以接受党内外群众的监督，发挥表率作用。面对当前企业发展面临的新常态，矿党委要求全体党员要争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，在坚决打赢淮北矿业生存保卫战中建功立业。

    量化监督考核。在推进“两学一做”教育工作中，该矿党委对每一项具体措施按照时间节点都进行了要求，并严格量化考核，即在党委中心专项学习、基层党支部“三会一课”制度落实等五个方面开展“五个专项专项督查”；开展工作作风、选人用人、“两个作用”弱化、党风廉政建设“两个责任”落实等“四个专项整治”；开展“五项主题活动”，即在矿领导班子成员中深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动；在全体党员中组织开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动；持续深化支部月度“10+1”纯净考核和“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动；开展党建素质提升活动；开展党员联系职工群众活动。通过扎实有效地开展活动，真正使“两学一做”学习教育工作成果体现在党性增强上，体现在领导干部的作风改进上，体现在安全生产的安全效果上，体现在队伍稳定上，体现在后勤服务水平上。