安徽省煤经会理事长王贞燮深入矿区调研民生工作
【董志红宿州报道】12月12日上午,省煤经会理事长王贞燮(xie)一行在皖北煤电集团公司党委副书记、工会主席胡庆永陪同下深入任楼矿区,同该矿干群座谈调研民生工作。
“党的十八大报告中强调,要多谋民生之举,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题、始终把人民放在心中最高位置。深入了解矿区职工的民生满意度是我这次调研的主要目的,民生问题对于企业不仅是工资收入问题,还包括职工的知情权、参与权、监督权,健康权、民主政治等方面权利,希望大家讲实际、讲数字、讲事例,畅所欲言,王贞燮在座谈会开始前强调了本次调研的目的和要求。
座谈中,该矿各单位负责人结合实际,从安全、工资分配、职业病防治、矿务三级公开、员工培训、环境建设、困难职工帮扶等方面的实际做法进行了汇报。在民生工作开展中,任楼矿通过开展“三查两反两保”和“百日安全”活动,目前安全形势稳定,职工生命权得到充分保障;职工工资分配采取三级协商制度,保证工资分配公开、公正、公平;加强防尘管理,从源头控制到各项措施制定、配套落实,保障了员工身体健康权;通过召开职代会让职工履行民主权利,同时通过矿务、科区务公开、队务公开等,不断拓宽和畅通民主管理的渠道,保证员工合理诉求能够得到及时解决;培训上采取内配和外配两种形式,不断提高员工技能,加大培训基地建设,加强员工双述培训,促进了员工整体素质提升,确保了矿区稳定和谐,安全高效。
在听取民生工作介绍汇报后,王贞燮对任楼矿近年来的发展成果给予了高度评价,认为该矿职业病防治、工资分配三级协商制度具有较强的指导意义,值得煤炭企业借鉴和推广,要求任楼矿对于民生工作经验做法认真总结,形成具有指导意义的书面论文报送省煤经会。同时希望该矿继续加强民生工作,保障职工民主权利,为职工创造一个舒适的、美好的、安全的生活工作环境。
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