淮北矿业临涣焦化发起创新创效“总动员”_看安徽
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淮北矿业临涣焦化发起创新创效“总动员”

时间:2016-09-04 00:00来源: 作者:老网站
相信职工依靠职工
作者:杨永才
 
    下半年以来,安徽淮北矿业临涣焦化公司坚持充分相信职工、依靠职工,广泛调动广大职工创新、创效的积极性,动员方方面面的力量聚焦效益、效率,多措并举、狠抓落实,坚决打赢扭亏增盈攻坚战。
    减少委外多收入。该公司两个干熄焦罐的防腐工程,如果委外承包,估计需要8万多元的劳务支出。“肥水不流外人田。”该公司发动职工自己动手、丰衣足食,此举为企业节约了一大半的费用,同时还让职工多了一份额外收入。该公司绿化工程,如果请外面的人来干,每年估计需要70万元的费用,该公司依靠职工利用工余时间绿化厂区,同时给与适当的奖励,做到了“花小钱、办大事”。“干熄焦除尘、出焦除尘等防护栏的防腐工程也是我们职工自己做的,他们严格按照相关技术要求,干得既专业又用心!”该公司炼焦一车间技术员薛庆峰介绍说。
    优化生产降成本。该公司今年成立了14个QC小组,各小组针对生产系统、节能环保、产品质量等诸方面的问题,运用创新思维,积极开展专题研究和技术攻关,通过“节约式”生产模式把经营成本降下来。目前,该公司炼焦一车间的“提高加煤量”QC小组已经取得显著成效,焦炉炭化室单孔加煤量由2015年的平均28.22t,今年提高到了平均28.92t,单孔出焦量达到22.62t,相比之前的22.28t单孔出焦量提高了0.34t。按公司年产焦炭220万吨计算,则4座焦炉年可增加焦炭产量3万多吨,同时节约用电量约1.7万度,增加荒煤气产量约一千万立方,经济效益十分可观。
    品牌意识促提升。“品牌就是竞争力,品牌就是效益。”该公司注意培养广大职工的品牌意识,规范管理行为和操作行为,全面深化公司、车间(部室)、班组、岗位“四级”对标管理体系,实行全员对标找差,确保产品质量,维护品牌信誉。该公司依托淮北矿业优质炼焦煤资源,生产出具有自主知识产权的“中淮牌”绿色环保焦炭,其硫和磷的含量远远低于国家和行业标准,受到了广大客户的青睐。