淮北矿业铁运处“两学一做”学习教育重实效_看安徽
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淮北矿业铁运处“两学一做”学习教育重实效

时间:2016-10-31 00:00来源: 作者:老网站
以学促做 学做结合
作者:黄登财
 
    自“两学一做”学习教育开展以来,淮北矿业铁运处聚焦“真学”、“力改”和“实做”,坚持高标准、严要求、重特色、求实效的原则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为企业度危求进、改革创新和转型发展凝聚合力。 
    为保证学习实效,该处积极创新学习形式,解决党员学习瓶颈问题,形成了领导干部、党支部、党员“三位一体”学习教育推进机制。在党委中心组层面,注重创新学习方式和方法,采取专题研讨、体会交流、成果共享等形式,认真学习党章党规、系列讲话等内容,力求学习效率和实效,积极引导党委中心组成员对照学习计划,做到会前自主学习思考、会中集中学习讨论、会后对照改进提升,切实保证学习效果。在党支部层面,注重“建机制、常督导、重效果”,做到“常态化学习、综合性培训、一体化考核”,成立督导协调小组,加强对基层党支部月度督导,实时掌握工作进展情况,做到边学边查边改,确保层层压实责任。在普通党员层面,注重学习实效,避免流于形式,充分利用班前班后会、党小组会等形式,有效化解工学矛盾,有针对性制定学习计划和内容,通过手抄《党章》、撰写学习笔记、心得体会,大家共同分享交流,增强学习趣味性,让每个党员随时随地都能受到学习教育,确保受教育面全覆盖。
    针对矿区铁路点多、面广、党员分散的实际,该处积极实施“互联网+党建”模式,通过优化党委中心组学习专题研讨交流、建立党支部书记学习交流微信群、推动各党支部建立党员微信群的方式,形成了“三+N”在线党建阵地,实现了线上线下学习教育互动。在处网站、“淮矿铁运”微信平台上开通学习专栏,以“图解”、“画说”、“有声读文”的形式将严肃的内容变得生动直观、易懂易记,为党员交流学习心得和体会搭建平台,有效解决了离岗、内退党员学习难的问题,形成了浓厚的学习氛围。认真开展党员组织关系集中排查、党费收缴自查自改、党组织换届选举等工作,不断健全完善党员教育管理制度,真正把学习教育落到实处。扎实开展“亮身份、做表率、当先锋、树形象”、“寻找身边典型、树立责任意识”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,引导党员干部时刻铭记党员身份,在安全生产、经营管理、改革发展主战场发挥先锋模范作用,真正让标兵党员形象树起来、亮起来。