想法多 敢提问 保落实

作者：张雯

 

    近日，安徽淮北矿业孙疃矿召开第三届职工、工会会员代表大会暨2017年度工作会。会议圆满完成各项议程，为矿井科学发展理清了思路，指明了方向，职工代表想法多、敢提问及矿保落实措施的出台成为本次会议最大的亮点。

    刚刚过去的一年，是该矿极不平常的一年，成绩与教训同样深刻。在安全压力大、生产接替紧张、经营形势严峻等诸多考验下，该矿生产经营打了一个大胜仗，全年减亏增盈7000万以上，是近年来该矿经营效果最好的一年；但是安全上发生了“5.18”事故。2017年，面对安全压力大、生产任务重、经营指标紧、队伍稳定难、干部作风有待加强等多重挑战，如何完成淮北矿业下达的各项目标任务、为企业发展再立新功成为参会的136名职工代表的政治使命。为此，无论在聆听“两会”相关报告环节，还是在分团讨论环节，代表们认真履行职责，积极行使自己的民主权利，在安全、生产、经营、设备及材料管理、人力资源、后勤服务等方面畅所欲言，纷纷提出自己的想法和见解。从职工代表提出的意见情况看，今年职工代表的经营意识进行一步加强，“内部市场化”成为大家口中的热词。例如，在生产方面，有代表提出掘进系统要向采煤系统学习，实行“996”工作制，以提高工作效率。据统计，此次征集到的意见、建议范围之广、数量之多，为该矿近年来之最。

    敢提问主要体现在对职能部门的效能发挥和履职质量方面。安全上，有些代表提出在质量标准化定级时要严格执行标准，严禁随意改动结果；有些代表建议下一步职能部门可把对单位的安全罚款落实到个人，这样可增强个人的责任意识。还有代表建议安监员对正在施工的头面实行包头包面制度，一来可强化安监员的责任意识，督促他们指导帮助基层单位更好地开展工作，作业过程中发现隐患可及时闭合整改。同时，还可以避免同一施工头面，安监员“扎堆”检查、重复开罚单等现象的发生。在经营管理方面，有代表提出不仅职能部门要根据矿井采场条件，合理选型设备，以减少设备损毁机率，还要严格把好入井设备质量关，确保入井设备件件完好。

    面对职工代表如此积极踊跃地为矿井发展出谋划策的可喜局面，该矿主要领导表示，一定要安排专人对代表们的意见、建议进行整理、分类，并逐条反馈到各分管领导；“想法多、敢提问”，反映了代表们的主人翁意识、“孙疃是我家”意识得到进一步增强；下一步，矿上会从政策制定、制度完善、平台建设、技术指导等方面积极为各单位搭台子，铺路子，扶持好，努力为大家撸起袖子加油干创造有利条件。