打造世界铜冠 人企共同发展

作者：钱庆华

 

定点扶贫太湖县江河村

 

航拍金冠铜业公司

 

黄金产品压印

 

五公里尾矿库展新颜

 

    长期以来，铜陵有色坚持传承产业报国的炽热情怀，践行绿色发展的价值取向，努力以优质的产品、丰厚的税收、稳定的就业、无私的奉献贡献社会进步，诠释了一个优秀企业公民的特质，进而成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪、政府放心的优秀企业，为企业可持续发展赢得了广泛支持。

    提质降本增效，经营效益显著。2016年，铜陵有色积极应对国内外复杂经济形势，高效组织生产经营，面对行业需求疲软、生产成本不断上升、汇率波动、主产品均价大幅下跌等严峻挑战，积极落实供给侧结构性改革，加快“调转促”步伐，着眼内部挖潜增效，出台降本增效 20条 77 项具体措施，坚持生产经营过程全覆盖，产业链整体联动，全力稳产提效。坚持控风险、堵漏洞、补短板，优化库存管理，压缩可控管理费用。突出抓好汇率风险管控，精心制订应对策略和操作方案，外汇风险得到有效控制。开展电力直接交易,降低能源成本。通过一系列措施，公司生产经营稳中向好，全面实现扭亏为盈。全年共生产阴极铜129.79万吨，铜精矿含铜4.78万吨，黄金8.6吨，白银398.38吨，硫酸,426.2万吨、铜加工材31.5万吨。选铜回收率、铜冶炼总回收率、铜板带综合成品率进一步提高，铜冶炼综合能耗创历史最好水平。实现销售收入1496亿元，利润2.27亿元，在中国企业500强榜单上位列107，比2015年上升3位，连续6年领跑皖企。

    强化预防治本,狠抓安环管理。2016 年，铜陵有色深入开展“安全环保、意识先行”活动，加大安全环保交叉检查、专项检查力度，加强过程和结果考核，强化责任落实与追究，安全环保形势良好，不存在重大环保或重大社会安全问题。全年重要环境因素监控率 100%，污染物综合排放控制指标实现率100%，危险废物安全处置率100%，铜冶炼硫的总捕集率99.42%，铜冶炼综合能耗创历史最好水平。积极开展节能技术改造及节能诊断、监测工作，加大余热发电管理，铜冶炼综合能耗完成值265.9公斤标准煤/吨，创历史最好水平，并超额完成国家节能目标考核。公司在线自动监测设备，监测各单位水常规污染物和特征污染物数据，保证重要环境因素监控率达到 100%。全年公司全硫捕集率98.5%以上、工业固废处置利用率达标、危险废物安全处置率100%。

提升职工素质，维护职工权益。铜陵有色历来尊重员工在企业中的主体作用和地位，注重员工的个人成长和发展，助力员工实现个人价值，实现人企共同发展。2016年，全年培训16000余人次，人均培训学时为22课时，职工教育经费达720万元。完成145人的职业技能鉴定考核工作，共有59人通过考核。不断加强通用和行业工种的鉴定，全年鉴定240人次。各二级单位共有200多个班组进行了第二轮班组长“公推直选”。 合理化建议和技术改进活动蓬勃开展，全年完成合理化建议和技术改进项目16000项。广泛开展员工文体活动，先后举办了迎“三八”“冬瓜山杯”女职工跳绳比赛，迎“五一”“铜山杯”拔河比赛、全员健身“机关杯”职工羽毛球比赛、“金冠铜业杯”职工乒乓球比赛，参加比赛的裁判员和观众达3000多人次，丰富了职工节日业余文化生活。各单位也因地制宜组织小型多样的文体活动达120多项次，全员健身活动蓬勃开展。

    规范内部控制，提高管理水平。修订完善招标采购制度，建立长效机制。 2016 年，重新起草了《物资采购供应管理标准》《密封询比价采购管理办法》《公开竞价采购管理办法》等制度，进一步规范和优化业务流程。持续加强内部管控，实行采购业务抽查制度，以相关制度规定为标准，对正在执行和已完成的采购合同，从厂矿采购计划上报、合同签定、到实际交货、验收结算的全过程进行监督评审，及时发现和纠正采购过程中的问题，提高采购效能。深化“阳光工程”，不断提高供应链各环节透明度。 在公司重点工程项目、设备招标、产品销售、物资供应和资金支付等方面，持续推进好 “阳光工程”。2016年前10月，公司纪委派驻纪检员和阳光工程监督员共参加物资设备、备品备件招标监督346次388包，中标金额16.66亿元；参加工程建设招标监督56项，工程概算6.78亿元，中标金额5.96亿元，节约资金8200万元；参加闲置设备评估8批次，评估闲置设备509台套。公司纪委与铜陵市检察院建立“奥炉工程”建设项目职务犯罪预警机制，制定实施方案和工作措施，从强化教育、实行“关键点”“风险点”审查制度、建立预防职务犯罪档案等方面着手，加大新建项目职务犯罪预防力度。

发挥企业优势，助力精准扶贫。根据全省扶贫工作的统一部署，自2014年以来，铜陵有色按照“规划先行、精准发力、产业带动、全面发展”的工作思路，聚焦精准扶贫，突出帮扶实效，全力帮助帮扶对象脱贫致富，努力担当国企责任。2016 年，公司对定点帮扶的太湖县北中镇江河村继续保持 100万元帮扶资金规模，在原有基础上继续实施精准扶贫，资金主要用于江河村60kw 村级光伏电站建设、村农民文体广场及活动中心建设、农业示范园后续建设管理、产业扶贫扶持基金以及灾后慰问救助等。 当年，江河村集体经济收入同比增长27%，人均收入同比增长 15%，顺利完成脱贫17户计60人的目标任务，其中公司结对帮扶的8户拟脱贫户全部脱贫，脱贫对象脱贫率达到100%。同时，公司积极助力铜陵市脱贫攻坚，把结对帮扶作为一项重要政治任务和社会责任进行了全面部署，有针对性地选择了资源勘查、矿山开发、信息技术开发、种植养殖、技术培训、物流运输等行业7个单位进行包村帮扶，与帮扶村及联建单位组建联合党组织，并选派驻村干部开展脱贫攻坚工作。公司投入100万元帮扶资金计划已拨付，主要用于产业扶贫，助推南岭村重点产业发展项目——绿色茶叶生产基地和土鸡养殖项目的发展，保障2018年底前南岭村集体收入超过5万元。此外，推进干部包户工作，确保精准扶贫取得实效。采取“一帮一”的帮扶模式，包户干部结对帮扶 24 户，每名干部个人支付包户慰问金不低于1000元/年。包户干部全部到村进户，走访联系贫困户，开展慰问，了解所思所想，共谋脱贫举措，对于在外打工的贫困户，包户干部主动联系，确保不遗漏一人。通过干部包户，对贫困户建档立卡，明确了帮扶对象和责任人，形成包户干部与贫困户双向联系机制。贫困户遇到发展困难，主动联系包户干部，包户干部积极帮助协调解决，成效显著。

热心公益事业，彰显社会责任。2016 年，铜陵有色按计划实施公益支持项目，在铜冠希望助学工程、铜冠教育基金会、医疗慈善事业等方面，取得了一定成果，赢得社会各方的良好口碑。持续实施铜冠希望助学工程。“铜冠希望助学工程”主要面向九年义务教育。2016 年，铜冠希望助学工程共投入资金30万元，分别在南陵县、庐江县、枞阳县3个地方各捐资10万元，共资助了211名家庭贫困、品学兼优的中小学生和大学新生。利用教育基金资助在校大学生。公司通过在安徽大学设立500万元教育基金，在中南大学设立400 万元教育基金，每年利用资金增值部分资助在校大学生，共计向112名品学兼优的大学生颁发了铜冠奖学金。其中，安徽大学20名研究生和8名本科生颁发“铜冠奖学金”共计20万元、向安徽大学44名同学颁发“铜陵有色助学金”共计17.6万元； 向中南大学40名同学颁发“铜冠奖学金”共计20万元。关爱困难员工，深入实施“温暖工程”。 持续开展春节送温暖慰问工作，公司领导分别带队，深入基层单位，走访困难职工家庭，共走访了 9 个基层单位，送去慰问金232万元。同时，各基层单位开展送温暖慰问1.5万人，发放慰问金410多万元。开展日常的大病救助工作，全年共有20 名患病的职工直系亲属得到大病救助，支付救助款5万多元。遗孤人员生活补贴费共发放了15万多元。为支持铜陵市医疗慈善事业，向安徽省红十字铜陵医院（铜陵市立医院）捐赠50万元。支持祁门县美好乡村建设，利用闲置设备援建的祁门县古溪乡黄龙村锚网厂运营良好，全年共采购该厂约 100万元锚网用于冬瓜山铜矿生产，以造血的方式助力美好乡村建设取得实效。

    “打造世界铜冠，人企共同发展”。2017年，是全面落实铜陵有色第二次党代会部署的开局之年,也是实施“十三五”规划的重要一年。面对有色金属行业发展大势，公司将抓住“一带一路”、“中国制造 2025”等重大战略机遇，坚持创新驱动，加快调结构、转方式、促升级步伐，建设一流的阴极铜生产基地、铜基新材料加工基地、资源综合利用示范基地，打造全球知名的“铜冠”品牌，让改革发展的成果惠及更多员工，造福于社会，实现企业利益和社会价值共赢。