作者：李继峰 李唐明

 

    9月20日上午，笔者走进皖北煤电钱营孜矿采煤区的“职工书屋”，只见宽敞明亮的书屋里，藏书和报刊杂志分门别类摆放有序，电脑等办公设施一应俱全，有四名矿工兄弟在借阅图书。

    “自从有了‘职工书屋’，我想看的书基本都可以在这里找到，特别方便。”采煤区员工朱学良高兴地对笔者说：“我希望用书香装点自己的精神大厦，我感到从手机上学到的都是知识碎片，下班后走进书屋读书，已成为我的生活习惯。”

    “什么电子产品都代替不了书籍。我们已不再满足于向职工提供食宿这样的物质服务，而更加注重满足职工的心理、精神追求。要让职工带着愉快的心情工作！”钱营孜矿党委书记柏玉松说。

    据该矿工会主席方君介绍，2015年，钱营孜矿在基层19家单位成立了职工书屋，购进各类图书10000余册。“职工书屋”都开通的共享WiFi，实现免费无线上网。

    “以前升井后总是和工友喝点小酒，既伤身体又浪费时间。现在，我们每天下班后都来这里看书，通过WiFi，用手机和家聊天，这使我们的业余生活更有意思。”几位职工边说边向职工书屋走去。

    这个矿工会在基层调研中发现，远离城区的矿工，业余生活十分单调，有些矿工甚至聚众赌博。为了切实丰富矿工业余生活，2015年9月以来，这个矿开展“职工书屋”建设。 建立了矿党委书记、工会主席为组长，党支部书记、车间工会主席为成员的工作组。负责做好规划设计、人员组织、阵地安排、组织活动、总结提高等。车间工会具体协调“职工书屋”的场地安排、书籍选购、日常管理等。

    此外，“职工书屋”还制定了开放的时间、活动的内容和借阅制度、管理员职责、读者须知等各项规章制度，突出“五有”标准，暨有专人管理，有足量图书，有规章制度，有资金投入，有使用效果。并针对矿工的个性化需求，适时调整书屋开放时间，适时分析读者阅读倾向，及时增加图书种类，调整报刊杂志征订，最大眼度地满足矿工的需要。

    以“职工书屋”为平台，充分发挥“职工书屋”的文化功能，依托专题研讨、知识竞赛、座谈讨论、演讲比赛、读书征文、摄影展、诗歌朗诵、知识讲座等丰富多彩的读书载体，发挥“职工书屋”的熏陶作用和辐射引导作用。