作者：王舒娟

 

 

 

 

    今年以来，大唐淮南洛河发电厂紧紧围绕企业安全生产目标任务，优化活动载体，丰富内容形式，策划开展了一系列学习实践活动，把“以人为本、安全发展”管理理念，融入到企业全面提升工作方方面面，着力构建“人人讲安全、处处讲遵章”的企业安全文化氛围。

    “百年大计，教育为本。”该厂把安全生产专项培训作为职工年度培训项目重点内容抓紧抓实，逐项明确培训对象、内容、目标，落实实施单位和实施时间，全年共策划开展了消防知识、安全技能、工作票“三种人”、危险点分析及控制措施、职业卫生等近30项培训，并完成了年度全员电业安全生产规程、制度及岗位安全职责等考试；在班组安全日，组织职工开展相关法律法规、事故快报等学习，并坚持开展班组“三讲一落实”评比、班组建设及文明生产竞赛评比，强化教育培训力度，提升职工安全素养，增强防控风险能力，夯实安全生产管理基础。

    该厂坚持“最好的文化建设”就是调动全员广泛深入参与，切合实际扎实推进“安康杯”竞赛活动。组织新进厂职工、全体员工等开展了“2·25”安全警示教育等活动，分别观看事故专题片、现场观摩、聆听安全告白以及承诺签名等；在“安全月”活动中，开展了事故警示教育周、安全文化周、应急预案演练周、隐患排查整治周以及主体责任宣传咨询日等活动，强化全员安全意识，提高安全生产技能；组织职工参加市级“看图识隐患”答题、“安康杯”一封安全家书朗诵及表演比赛，传播安全理念，讲述安全故事，增强安全意识。

    学以致用，方能始终。该厂围绕年度迎峰度夏、机组检修、环保改造等重点工作，充分发挥职工代表、专项监督网成员管理和监督作用，引导部分员工转换工作角度，积极投身安全文化现场实践。5号机、1号机检修及超低排放改造期间，安全、劳动保护监督网成员成立联合安全监督组，对重点区域和所有外包工程项目实施全程安全监护；职工代表防暑降温巡视、职工代表安全巡视等活动则强化夏季高温时节防暑降温管理等，在车间班组、生产现场、职工餐厅、职工活动中心等处，成为维护职工安全健康权益“代言人”；通过现场动态巡视、作业行为可视化系统等，加大生产一线违章行为奖惩力度，形成安全生产高压管控态势，确保企业安全生产氛围浓厚、引导有力。