一年一次的安全生产月，对于企业围绕主题，规定+自选地开展好安全生产工作具有十分重要的意义，而要将这一活动贯穿全年，真正达到以月促年的效果，最重要的还是要夯实安全发展的根基。

“基础不牢、地动山摇”，对于企业来说，这绝不是一句空话、套话，如果把夯实安全发展根据比作一套试卷的话，那么，企业就是“答卷人”，而安全生产月的活动主题就为高质量答卷提供了思路和方向。

结合“遵守安全生产法，当好第一责任人”这一主题，笔者认为，企业首先要夯实的是学习之基。“师者，传道授业解惑也”，这句话告诉我们，要想拨开迷雾、破解迷惑，就要找到一个能够传道授业的好老师。而《安全生产法》，就能够通过学习，促使职工知道何可为、和不可为？这既是遵守安全生产法的前提，也是依法合规安全生产的前提，所以，只有夯实这一基础，才能把准安全发展之脉，开卷有益地汲取到安全生产所必需的“营养”。

安全生产是一项实践活动，光学习显然不够，而理论联系实际的最佳结合点就是培训。笔者认为，培训既是学习的巩固和延伸，也是规范进行生产实践的最佳载体。采取“走出去、请进来”的办法，“缺什么、补什么，差什么、练什么”，不光是提升职工个人的技能水平，也是对全员协同作战能力的一次提档升级，更能够与职工的责任心交相辉映，帮助职工更好地尽职履责，出色完成企业所交付的使命。

安全生产是各工序、各工种的协奏曲，哪个工序、哪个工种出现了不和谐的声音，都可能对安全生产造成致命的打击，而要让工序更合理、各工种的作业行为更规范，根据安全形势的发展，出台一些具有适用性的新制度、新规定必不可少。笔者认为，利用安全生产月活动较为频繁、安全检查比较密集这一有利时机，找出制约企业安全发展的短板，采取建章立制的方式加以补齐，对于进一步规范安全生产秩序，促使企业安全生产更加“有章可循”地步入高质量发展轨道十分有益。

安全生产月活动虽然只有一个月，却是一个长期性、系统性的工程，要想让安全生产月的影响持续发酵，达到以月促年的效果，就要立足学习、加强培训、补齐制度短板；就要经常性地对安全基础实不实、安全防线稳不稳、安全效果好不好进行检查，并将所发现的问题逐条逐项妥善加以解决。只有这样，才能形成安全发展长效机制，让企业的安全基础越来越牢固，增强发展自信，厚积薄发、游刃有余地应对各项挑战，步步为营地迈入本质安全的高效发展之路。