岁末年初为安全加码

作者：王伟 沈涛

 

    淮北矿业许疃煤矿在全面取得“百日安全会战”第一阶段胜利的基础上，本着“热度不减、标准不降”的原则，再动员、再发动、再部署，持续加码工作作风、严反“三违”、隐患排查，不断将会战活动引向深入，确保全面夺取第二阶段胜利。

    加码工作作风。该矿把传达宣传、学习领会、贯彻落实淮北矿业“两会”精神和安全“1号、2号、3号”文件精神效果和质量作为衡量和考核干部“严细实精”工作作风的重要抓手和依据。1月9日，随机抽取部分基层单位管理干部，职能科室、地面机关全体管技人员参加淮北矿业“两会”精神和安全 “1号、2号、3号”文件内容考试，全面了解掌握学习重要会议和重要文件情况。同时，继续强化“三严”举措，严格按照《许疃煤矿关于强化干部作风建设的管理规定》《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求，对“标准执行不到位、隐患排查整治闭合不到位、施工措施落实不到位”等17类问责情形，加大问责力度，严肃各类事故、造假行为、隐瞒事故的问责，全面治庸、治懒、治散、治好人主义，严防“三松一滑”现象发生。

    加码严反“三违”。该矿本着“对‘三违’零容忍”的态度严反“三违”，坚决做到严检查、严通报，严追查、严肃曝光。1月2日，该矿安监处在综掘一区施工的3238底抽巷检查发现，顶板发现一块悬矸未按措施要求处理，给予综掘一区挂红牌停班整顿，当班带班及班队长进“三违”学习班；立即召开“三违”追查会，全面剖析思想、作风、执行力、生产组织等深层次根源；并责成综掘一区党政正职和当事人做在电视上做检查，全矿通报曝光，让全矿干部职工学习反思、引以为戒。通过严反“三违”，让广大干群自觉践行“两个规范”，使得“安全红线不能触、安全底线不能碰”成为全矿上下的共识。同时，严格落实“管技人员带指标反‘三违’制度”，积极开展基层单位自主反“三违”活动，人人签订安全责任状，让严反“三违”成为全矿干部职工的一种自觉习惯。

    加码隐患排查。该矿本着“查问题、找不足、补短板”的思路，分系统、岗位梳理工作职责，制定“责任清单”；积极开展“管技人员走动式全流程体验”管理，冬季 “三防”日检查、矿领导周一集体上岗检查、副总“2+1”不定期地面井下安全检查、周末支部书记上岗检查等活动，对井下各采煤工作面、掘进头、运输线路及硐室进行区域式全覆盖承包，切实盯住重点区域现场管理，抓住抓牢薄弱环节、薄弱时段风险防控，掯住重大安全隐患和灾害治理，做到现场管理横到边、纵到底，24小时监管无盲区、无死角，确保顶板、机电、运输、“一通三防”等各项安全工作抓出质量、抓出效果。