作者：秦品阳

 

    “高效推进煤炭生产，提高经济效益”；“消除重大‘亏损源’和‘止血点’”；“唱响共建共享的发展理念”。

“未来五年工资增加、上调住房公积金、恢复企业年金……”。

    好事传千里。集团公司职代会谋划发展和惠及员工的政策在任楼矿干群中争相传递。

    任楼矿通过各种会议传达职代会精神，把职代会的好声音传送到干群中去。矿管理干部会议、党委中心组学习会上，职代会代表、该矿矿长和党委书记向领导干部传达职代会精神，传达中直言集团公司务实、担当、接地气。基层单位通过安全学习例会、班前会传达职代会精神。同时，各单位区长、支部书记当好传话筒、参加的职代会的代表回到单位做好解读者，纷纷把“共建幸福家园、共享美好生活”的“皖煤篇章”讲清楚，引领广大员工落实好新时代的“皖煤实践”。

    “1月8日的《皖北煤电报》放在会议室大家都去看，其实有些人已经知道了，但还是想在报纸上看一下，哈哈”。

    职代会好声音在员工之间也众口相传，大家不仅满足于“听”，更想亲眼看一看。

许多干群更是相互交流、谈论，述说美好的未来。

    “‘共建幸福家园，共享美好生活’基本内涵五个方面最实在”，不仅给了大家更多的幸福感，也让大家对集团公司未来的发展充满了信心；

    “未来五年工资增加、上调住房公积金、恢复企业年金……”，幸福来得太突然。对于企业由困难低估走出来，再恢复向好，我这个经历过分流的人感触很多。

    “职代会的政策充分说明集团公司领导班子带着基层员工向幸福出发，那我们有什么理由不爱企业，有什么理由不干好自己的工作呢”？

    一石激起千层浪。集团公司职代会精神振奋人心，既让广大干群看到了企业的发展方向，又让员工真切感受到了集团公司对基层群体的关爱与尊重。此时，大家带着极大的幸福感和满满的感恩的心，想为“共建幸福家园，共享美好生活”的“皖煤篇章”尽一份力，行动起来，紧跟新时代的“皖煤实践”不掉队。