作者：王文东

 

    安全月期间，祁南矿着力构建反“三违”的预防关、现场关、亲情关和帮教关，严密防控各类事故，确保安全“零”目标，促进矿井长治久安。

    预防关。矿职能部门和安监处联合成立班前会督察组，对科区三班班前会进行督察，认真做好淮北矿业、矿有关安全生产的文件宣传和施工前的安全生产预知预告工作，做到超前预防。加大对一般“三违”和严重“三违”的界定及惩罚办法的宣传学习力度，让职工深刻认识“三违”的危害性，使其不敢违章，时刻绷紧安全生产弦，自觉遵守安全管理制度，做到自主保安。

    现场关。把现场管理作为杜绝“三违”的关键，明确科区级跟班干部的现场管理职责，要求跟班干部必须按规定向矿调度所汇报，紧盯现场，靠前指挥，杜绝违章，消除隐患。安监处加大对特殊地段、关键时段的盯防力度，重点打击不安全行为和各种“三违”行为。成立以矿长为组长、职能部门主要负责人组成的监督组，采取不打招呼、不定时间、不定路线的办法，严查中、夜班科区跟班干部、安监人员现场安全管理监督检查情况、跟班时间以及职工遵章守纪情况，着力构筑安全生产监督管理网络，打牢安全生产根基。

    亲情关。该矿坚持用心、用情抓好安全工作，持续开展“亲情嘱托”活动，用亲人的声音震撼着职工，让职工保持清醒的头脑，远离“三违”。同时，下猛药、治顽疾，带着感情对“三违”行为严查严打，引导职工认识到位，人人算好安全账，树立“三违”就是违法、违章，等同于害人的思想，让干部职工发自内心的不敢“三违”、不能“三违”、不愿“三违”，全员绷紧安全弦。引导和要求职工正规操作、远离“三违”，重点对违章指挥者、制造隐患者、重复违章者进行严打严治，促进全员安全意识由被动向主动转变。

    帮教关。对一般“三违”行为，按照“五谈五过关”帮教办法进行帮教，并对其进行相应的安全培训。发挥协安会、家庭成员等亲情教育的优势，对“三违”人员做到晓之以理、动之以情，进行耐心细致地说服教育,使“三违”人员深刻认识到“三违”的危害性和安全工作的重要性，增强“对生命负责、为幸福着想”的思想认识，反思自己的不安全行为，远离“三违”，确保安全。