作者：任建忠

 

    11月18日，华塑股份被中国石油和化工联合会和中国化工职工思想政治工作研究会，授予“中国石油和化工工业企业文化建设先进单位”，这是在全国规模以上近3万家化工企业中开展的评比活动，全省仅7家被评为先进单位，这也是该公司在思想政治工作取得又一殊荣。

    自2010年项目建设初期，华塑股份高度重视企业文化建设，一直在彩板房办公，而且一住就是10年，用行动体现了淮北矿业“艰苦创新业，开拓争一流”企业精神，也被广大职工誉为华塑股份“板房文化”。建设期间，该公司党委按照集团公司党委提出“一流人才、一流速度、一流管理、一流质量、创造华塑一流效益”的总要求，用“不惧挑战、不辱使命、不留遗憾、不当罪人，打造中华第一塑”的铮铮誓言，诠释了华塑创业文化，从2016年以来，经济效益三年实现三大步，体现了用先进文化引领发展。

    近年来，该公司党委扎实做好职工思想政治工作，针对来自五湖四海的2100多名职工，各种思想文化相互激荡，平均年龄33岁，大专以上学历占87.6%，其中本科以上学历占42.3%，青年人自我意识较强，思想较为活跃的特点，坚持做到四个“强化”。一是强化理想信念教育，自2015年以来，公司通过开展管理大讲堂、班组沙龙、传习中心、道德课堂、职工夜校和形势任务下基层等活动，教育职工17400多人次，让广大职工坚定马克思主义信仰，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，形成了共同的理想信念和强大的精神力量。

    二是强化思想政治工作。公司建立了“华塑青年”QQ交流群，把虚拟空间转化为现实思想沟通的“连心桥”，该公司各级管理人员每天实名登录QQ群和微信群，倾听职工呼声，了解大事小情，做好解疑释惑工作，同时建立舆情联络员队伍，对基层单位27个QQ群、微信群实名登记，安排专人每日关注青年人所思所想所求，并通过正面引导，传播正能量，传递好声音，牢牢占领意识形态阵地。

    三是强化思想教育。把校园文化“嫁接”到企业文化，结合青工多、学历高、诉求多元化的特点，成立“书香华塑”读书会、“青年文学社”、“华塑公社”徒步群，通过形式多样的活动把思想教育根植与职工心里，特别是建立“红娘协会”，搭建了未婚青年相识、相知、相爱的桥梁，先后举办4次单身青年交友联谊会，为青年职工解决终身大事，不断增强职工的归属感、幸福感、自豪感。

    四是强化先进思想引领。自2015年至今，公司党委提出：培精神厚土，育青春榜样，先后有300多名职工被评为月度“星级职工”，定期开展“感动华塑”好人好事、五星党员评选等活动，电石厂万书宝被评为2015年度 “滁州好人”、电石厂徐敬凯、氯碱厂贾西军被评为2015年度“淮北好人”，18人参与淮北市“身边好人”好人好事评选活动，去年电石厂吴晨被淮北矿业评为“季度好人”，今年热电厂张华被评为淮北矿业“季度好人”。

    该公司每月举办一期《朗读者》，利用《华塑月刊》报纸、广播、网站、展板等大力宣传先进人物事迹，在传播文明、打造风尚中起到了引领作用。近年来有2人荣获安徽省劳动模范，9人荣获淮北矿业劳动模范，1人荣获淮北矿业工匠大师，发挥了先进示范、模范引领的作用，鼓舞了士气。