【李继锋宿州报道】国庆期间，经过单位推荐、业绩考评和评审组的严格评审，皖北煤电钱营孜矿采煤事业部李曙光等10名“首席技能型员工”评出，他们在得到荣誉的同时，每月都将获得“大师津贴”。

    这是该矿营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造氛围的一项重要举措。今年，这个矿进一步做好事业留人、感情留人、待遇留人“三篇文章”，经过反复酝酿，出台了《钱营孜矿首席技能型员工评选实施意见》，各单位组织推荐、评委会初审，符合评审条件的七个岗位工种24名员工，进入首席技能型员工评价环节。在理论考试内容上，包括矿井维修钳、输送机操作、巷道掘砌、采煤等内容，充分检验着参评员工综合水平。在理论考试的同时，所有“首席员工”候评人员，都由安全监察部、人力资源部、参评员工所在部门等联合，对其工作业绩、遵章守法、技术创新等方面进行综合评定，并进行职工民主测评，最终综合得分第一名当选。

    这次评选出来的10名首席技能型员工，分别来自通风、采掘、钻修等7个专业工种，个个在日常工作中完成各项指标名列本单位第一；能熟练准确地掌握本工种技术，并能很好地进行传、帮、带；能解决本系统内比较复杂的技术问题，能在消化吸收新技术、新设备、新装置中发挥核心攻关作用。据了解，这个矿的“首席员工”不搞终身制，任期为一年。