改变心智模式  提升综合素质

【韩亚春淮北报道】5月26日下午，安徽淮北矿业集团朱庄煤矿在三楼会议室举行管理文化“百家讲坛”开讲仪式，各单位副科级以上管理人员参加仪式，标志着该矿此项活动序幕正式拉开。

今年以来，这个矿党委为了推动管理文化创新，全面提升各级管理干部的管理水平、创新能力、道德修养、综合素质，经过周密筹划，决定开办朱庄矿管理文化“百家讲坛”，并下发了《管理文化“百家讲坛”实施方案》。讲坛借鉴央视“百家讲坛”的模式，每月不定期举办，每次由一名主讲者登台授课。讲坛除外聘管理专家进行专题授课以外，还邀请了部分矿领导和管理干部组成了“矿讲师团”。讲坛讲授篇目分为“心智模式篇、领导艺术篇、古为今用篇、人力资源篇、素质提升篇和管理工具篇”六种篇目。

“本矿讲师团成员轮流上讲坛进行授课，讲述内容可以是读一本书的体会和感受，也可以是工作经验介绍，或是自己的专业绝活，要求做到‘内容真实、思想健康、主题鲜明、逻辑清晰’，同时要有自己的创新思维和独到的见解……”该矿“百家讲坛讲师团”成员，党委副书记、纪委书记王新如是说。

该矿充分利用“百家讲坛”这个平台，大力弘扬朱庄管理文化，力争以高质量的教学课程，寓教于思，寓教于行，学用结合，学以致用，着力培养提升管技人员“学、思、写、讲、论”的能力和水平，造就一支创新型、技能型、管理型、复合型的干部队伍，为构建平安、和谐、生态、魅力朱庄提供智力支持和人才保证。同时，该矿坚持把学习与提高自身素质相结合，把确保完成全年工作与做好当前工作相结合，统筹兼顾，合理安排，用良好的工作成果来检验学习成效，做到工作学习“两不误、两促进”。

根据课程安排，5月28日，朱庄煤矿管理文化“百家讲坛”外聘专家讲课，将在该矿电教室隆重开讲。