淮北矿业铁运处“激活细胞”提升班组管理水平_看安徽
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淮北矿业铁运处“激活细胞”提升班组管理水平

时间:2014-07-08 00:00来源: 作者:老网站
 
    黄登财淮北报道日前,淮北矿业铁运处坚持以创建本质安全型班组为主线,深化班组长素质提升工程,不断增强班组安全自主管控能力,全面提升班组建设安全管理规范化、标准化、精细化水平。
    优秀班组长队伍是带出过硬班组的先决条件,在企业管理中发挥着“兵头将尾”的重要作用。该处结合铁路系统车、机、工、电以及后勤辅助单位班组长岗位要求,健全完善班组长选拔、培养、任用、管理办法,强化对班组长的培训、培养,定期举办班组长综合素质提升培训班和班组长项目目标培训。在培训过程中,注重培训和考核方式的创新,采取授课与座谈讨论相结合的方式,重点对班组长培训涉及岗位安全规程、安全管理技巧、岗位达标、班组建设等多个方面,让每一位参训的班组长结合班组抓安全生产、自觉抵制“三违”、业务保安、隐患排查治理和安全自救互救等岗位管理内容,畅谈学习心得、交流管理经验,达到取长补短、相互提高的目的。并聘请工作成绩突出、专业技能过硬的老工人、“土专家”,分别在实训基地模拟生产现场进行直观教学,有效提高了班组长培训的实效性。
    “班组怎么建,一线最有发言权。”该处把倾听一线班组声音,征求一线班组长和职工的建议作为抓班组建设的基础。年初,在修订完善班组建设相关文件时,将《2014年班组建设工作意见》等内容通过协同工作平台分发到科段和班组,利用多种途径求策于基层、问计于职工,积极征求大家意见和建议。文件印发后,又采取基层科段召开班组长座谈会的形式,组织班组长、职工代表,针对班组建设存在的问题、班组管理的经验做法及班组自主管理的执行落实情况,进行座谈讨论和信息反馈。通过季度对班组建设优胜单位、标杆班组、标准化班组进行通报表彰,真正发挥了班组典型示范作用。同时,为充分发挥党员在班组建设中的先锋模范带头作用,积极开展“党员身边安全生产无事故”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,并将活动开展情况纳入“星级党支部”达标创建考核之中,使党员在安全生产中严格约束自己,时刻做到遵章守纪、按章作业。“七一”前夕,评选表彰了40名“优秀党员”和40名“党员身边安全生产无事故”先进个人,激发了党员斗志,鼓舞了职工队伍士气。基层科段积极开展家访谈心、扶贫帮困以及与“三违”人员结对帮教活动,有效的遏制“三违”现象发生,提升了职工安全行为规范,增强了班组的凝聚力和向心力。