双龙矿业督查“利剑”让内部市场化建设规范化
时间:2021-10-13 22:35来源:中国企业报看安徽 作者:张双侠
近日,淮北双龙公司以深化和完善内部市场化建设为出发点,从细节入手,从规范业务流程入手,对公司各单位三季度内部市场化建设情况进行了专项检查。进一步优化和规范市场化建设管理制度,不断提高市场运行有效性,激发干部职工干事创业的激情与活力,确保公司各项生产经营指标顺利实现。
近日,淮北双龙公司以深化和完善内部市场化建设为出发点,从细节入手,从规范业务流程入手,对公司各单位三季度内部市场化建设情况进行了专项检查。进一步优化和规范市场化建设管理制度,不断提高市场运行有效性,激发干部职工干事创业的激情与活力,确保公司各项生产经营指标顺利实现。
为进一步推进公司内部市场化建设向纵深发展,该公司坚持常态化考核制度,运用督查“利剑”促进公司内部市场化建设规范、提升。该公司市场化检查小组进一步明确责任分工和时间节点,开展评价考核,督查整改,落实实施,不断夯实内部市场化建设工作基础。市场化检查小组重点对各单位市场化建设机制方面、价格体系方面、市场运行方面及信息化建设方面等进行了检查,查看工资分配是否按程序进行、是否有记录、是否公示和签字,考核结算及二次分配是否规范、合理。
检查人员通过查看市场化分配基础资料、现场询问、数据核对方式,详细了解各单位市场化管理工作,并就检查中有关情况进行了深入分析和探讨,明确了整改措施和时间节点。要求各单位认真检视存在的问题和差距,补差补缺,进一步完善运营机制,强化基础工作,加强内部控制,不断提升内部市场化管理的整体水平和工作质量,推进各项经营管理工作有序运行。
为进一步推进公司内部市场化建设向纵深发展,该公司坚持常态化考核制度,运用督查“利剑”促进公司内部市场化建设规范、提升。该公司市场化检查小组进一步明确责任分工和时间节点,开展评价考核,督查整改,落实实施,不断夯实内部市场化建设工作基础。市场化检查小组重点对各单位市场化建设机制方面、价格体系方面、市场运行方面及信息化建设方面等进行了检查,查看工资分配是否按程序进行、是否有记录、是否公示和签字,考核结算及二次分配是否规范、合理。
检查人员通过查看市场化分配基础资料、现场询问、数据核对方式,详细了解各单位市场化管理工作,并就检查中有关情况进行了深入分析和探讨,明确了整改措施和时间节点。要求各单位认真检视存在的问题和差距,补差补缺,进一步完善运营机制,强化基础工作,加强内部控制,不断提升内部市场化管理的整体水平和工作质量,推进各项经营管理工作有序运行。
相关文章
- 06-17淮北矿业杨柳矿协安员端午井口慰问瞩安全
- 07-27淮北选煤厂邀劳模宣讲“奋斗幸福观”
- 03-06真情服务 口孜东矿矿区绽放雷锋精神
- 06-07朱仙庄矿安全督查组有“四停”权力
- 01-29职工无“三违” 中煤新集二矿党员受表彰
- 06-03办实事解难题 中铁市政公司采购滞销扶贫鸡蛋
- 03-07国投新集二矿稳步推进“两厂”深化改革
- 11-16孙疃矿全力向年底安全生产发起冲刺
- 11-24切顶卸压无煤柱开采技术在中煤新集首次成功运
- 01-26刘桥一矿精打细算新年先过“紧日子”