作者：储静雯

 

　　面对持续高温天气，童亭矿高度重视高温天气下“11种”隐患人排查工作，坚持每天、每班“过滤式”排查筛选“隐患人”，重点对“疲劳人”、“情绪人”、“鲁莽人”等11种安全意识薄弱人物进行认真排查，尤其是加强对新转岗人员、“三违”人员、特殊工种及单独作业关键岗位人员的管理，并由所在科区班队长以上的管理人员同隐患人签订包保责任书，实行一对一的安全管控，结合科室实际情况，合理安排地面作业调整作息时间，避开高温时段，重点关注患有心脑血管疾病人员，严禁单独作业，杜绝安全事故。

 

　　针对高温天气引发的休息不好、情绪烦躁等“情绪中暑”问题，要求各单位加强对职工工作8小时以外的人文关怀和思想疏导，充分利用矿心理咨询室，帮助职工缓解紧张焦虑等情绪，扎实推进党支部书记“三进”工作，重点关心血压值控制不好、存在重大安全隐患的重点人群，多询问、多沟通、多开导，找准思想波动源头，及时拿出解决措施，并积极引导职工摒弃熬夜、疲劳连续作业等不良行为，提高健康意识，以饱满的精神状态投入到工作中去，为顺利完成“百日行动”各项工作目标打下坚实基础。