作者：张雯

 

　　日前，安徽淮北矿业集团孙疃煤矿启动三级联动机制，确保困难职工帮扶一个不落，及时把企业温暖送到困难职工的心坎上。

 

　　今年以来，该矿坚持以为人民为中心的发展思想不动摇，面对年初矿井采掘接替、疫情防控、环境保护等多重考验，团结带领全矿干群负重前行，攻坚克难，在安全生产、经营管理、体系建设、职工收入等多个方面取得较好成绩。矿党委作为安徽省唯一一家煤矿企业进入2022年第二季度省国资委党委基层党建工作“领航”计划示范库，下一步将被推荐参评全省基层党建工作“领航”计划。

 

　　目前，全矿干群人心思进，和谐共建氛围浓厚。为让企业发展红利最大限度地惠及每一名职工，仅上半年，矿工会共计发放各类救助金、慰问金以及其他津补贴9.94万元，

 

　　为让全矿干部职工欢欢喜喜过”两节“，该矿采取职工自主申报、单位自排查、矿工会普查等多种方式，对本人或家庭成员患重大疾病、家庭遭遇重大变故等致困职工进行摸底排查，准确掌握每一名困难职工的致困原因，并对困难程度进行分类，以使其得到与之相对应的针对性帮扶，努力做到在追求幸福的路上绝不让任何一名职工掉队。

 

　　与此同时，健全完善三级联动机制，即在做好集团领导和矿领导、基层科区和机关职能科室正职结对帮扶工作的基础上，由矿工会对不符合以上两种帮扶条件且又生活确实困难的职工进行“兜底”帮扶，切实把暖人心的工作做细做实做到位。据统计，“两节”期间，共计发放礼品慰问金5.38？万元。