作者：胡云峰

 

　　为有力提升公司依法合规管理水平，日前，皖北煤电智能公司专门出台《内蒙古智能煤炭有限责任公司合规管理制度》，按照全面覆盖、强化责任、协同联动、客观独立的原则，全面加强重点领域、重点环节和重点人员的合规管理。

 

　　在重点领域方面，重点加强市场交易、财务税收、安全环保、完善企业质量制度体系、劳动用工等方面的合规管理；在重点环节方面，重点加强制度制定环节、经营决策环节、生产运营环节的合规管理；在重点人员方面，重点加强管理人员、重要风险岗位人员的合规管理。

 

　　为保障合规管理工作规范有序进行，该公司将细化评价指标，加强合规考核评价，把合规经营管理情况纳入对各部门负责人的年度考核，合规考核评价结果将作为员工考核、干部任用、定期轮岗、评先选优等工作的重要依据。同时建立合规承诺制度，组织科级以上管理人员、重要风险岗位人员、其他需要重点关注人员签署合规承诺书，明确合规义务、责任，促使其不断增强合规意识，形成合规履职履责的工作习惯。