作者：陈应超

 

　　铜冠（庐江）矿业团委聚焦“从严治团”，坚持严字当头，加强引导凝聚青年，帮助青年团员系好人生第一粒“扣子。”从思想引导、学习培训、选型树优、自身建设等方面，结合公司系统团组织多年实践经验，有序开展各项活动。

 

　　严格教育制度，彰显青年新风采。抓牢培训教育“魂”。按照“集中学习”、“组织生活会”、“廉政教育”，严格团员青年培训教育制度。团员青年月度理论学习集中和自主学习常态化开展。采用线上和线下学习两种方式相结合，利用青年大学习网上平台和微信群，围绕百年青年运动史，定期发布学习内容，并严格学习考核制度，对学习笔记进行季度考核且及时通报，教育引导团员青年增进对党的政治理论认同感。

 

　　严格推优树先，凝聚青春正能量。把好典型质量“关”。选型树优按照“提高质量、发挥作用”的原则，制定年度评选计划和奖励标准，坚持民主集中制，层层推选，确定名额进行公示。同时，将先进人物典型事例进行宣讲激励，充分发挥先进标杆作用，激扬青春风采。

 

　　严格自身建设，激励青年新作为。盯紧自身建设“基”。为丰富青年活动，庐江矿业团委结合五四主题活动，组织开展文化素质拓展和红色教育，从实践中锻炼青年团员凝聚力和提高企业文化认同感。上半年，充分利用活动中心已有大屏设施，每月组织团员青年观看红色电影。完善智慧团建系统，做好团员关系转接转出，录入活动开展情况，做好团员评议工作。加强团员干部作风健设，提升业务能力，拧紧联系青年“总开关”，砥砺青春底色。