作者：鲍丽梅

 

　　“今天是大雾天气，咱们会前也来应个景，每人发张信纸，请写出《不良天气情况下的行车（调车）作业办法》，十分钟之后上交。”11月10日，在安徽淮北矿业铁运处湖集中心站11月综合例会前，该站副站长张淮北说道。

 

　　“什么情况啊？”

 

　　“不会是开玩笑的吧？”

 

　　“怎么也没通知，好歹提前看看。”

 

　　“来个突然袭击，脑子真是一片空白！”

 

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　　参会的班组长丈二和尚摸不着头脑，窃窃私语道。

 

　　原来，这是安徽淮北矿业铁运处湖集中心站为检验班组长的业务知识水平，进行地一场临时“考试”现场的一幕，也是该站开展作风建设集中整顿活动的一个缩影。

 

　　为深入开展作风建设集中整顿活动，摒弃班组管理人员“不考试不学习”“坐等靠要”“低慢拖拉”等依赖心理与作风顽疾，该站牢固树立终身学习的意识，充分利用班前会、专题学习会等时机，采取“不打招呼、不下通知”的方式，常态化临时性进行班组长专业知识测试，要求班组长以身作则、以上率下，带头学、主动学，将学习工作化、工作学习化，进一步提升班组管理人员学习力，促进其工作作风转变。

 

　　“虽然这场‘考试’来得很突然，但对于我们班组长来说很有意义，因为我们只有把相关的作业标准掌握了，才能更好地盯防现场，更好地服务于安全生产。希望这样的‘考试’常有。”该站湖集四场主任周克旺参加完“考试”后如是说。