袁店一矿荣膺2022年“全国安全文化建设示范企业”

时间:2023-04-28 19:18来源:中国企业报看安徽作者:王爱林

作者：王爱林日前，从中国安全生产协会传来喜讯：淮北矿业集团袁店一矿荣膺2022年全国安全文化建设示范企业荣誉称号，安徽省4家企业仅有2家煤矿（单位）获此殊荣。 2022年以来，袁店一矿通过开展系列安全文化建设活动，创新培育观念文化，总结提炼1234安全理念，即强化一个目标：坚决贯彻习近平总书记人民至上、生命至上的安全理念，牢固树立安全第一的思想，让新思

作者：王爱林

　　日前，从中国安全生产协会传来喜讯：淮北矿业集团袁店一矿荣膺2022年“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号，安徽省4家企业仅有2家煤矿（单位）获此殊荣。

　　2022年以来，袁店一矿通过开展系列安全文化建设活动，创新培育观念文化，总结提炼“1234”安全理念，即强化“一个目标”：坚决贯彻习近平总书记“人民至上、生命至上”的安全理念，牢固树立“安全第一”的思想，让新思想、新理论在基层落地生根，坚决实现“四零”目标。掯住“双控”机制。强化安全风险分级管控和事故隐患排查治理。

　　2022年度矿井分重大、较大、一般、低风险层级辨识风险200余条，所有风险均及时通过井口电子大屏、科区风险公示牌板以及井下风险牌板进行公开发布，坚决做到超前防控、关口前移。构建隐患排查治理责任体系，成立排查治理领导小组，制定隐患排查计划，常态化开展安全风险和事故隐患排查，建立隐患排查长效机制。

　　坚持“三轮驱动”管理：干部安全履职、职工规范作业、现场安全监管；坚决执行“四个到位”：安全首位、生产让位、管理到位、失职丢位。重在培育管理文化，常态化实施“441”安全管理机制，即每月开展4次安全隐患排查和4次安全生产标准化周查，每年度、月度各开展1次系统安全风险评估，实现隐患闭环管理。

　　大力培育行为文化，实施干部联系点管理、班组安全建设、安监员末位淘汰、协安组织互查互学、职工互保联保“五位一体”的安全监管模式，落实安全监管责任。实施岗前“双排查”制度，从源头上消除隐患。

　　“全国安全文化建设示范企业”是为探索安全文化建设的新机制、新途径，更好地发挥示范带头作用而授予企业的最高荣誉称号，由中国安全生产协会按照客观公正、优中选优的原则，经组织专家评审、现场抽检和网上公示等程序最终命名，是企业安全文化建设工作卓有成效的标志。

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