作者：刘筱彬

　　为更好筑牢安全文化根基，恒源煤矿结合实际，对安全生产管理工作再发动、再部署、再落实、再提升，通过创新载体、教育引导、安全文化熏陶等有效实用的方式办法，实现了“老调”谱“新曲”。当安全遇上“实话实说”——？“下料工在料场卸车时，有摘帽子晾汗的，有不系帽带的，被罚了钱还有想法，你们反思一下这种行为如果成了习惯，多危险。”这是该矿运输区班前会开展安全教育的场景。

 

　　自开展“三基”建设三年行动以来，该矿班前会安全警示教育正反面宣教双管齐下，通过多种形式持续强化职工安全思想认识，将老式的读文件、抄笔记转变为现场角色代入的分析、讨论，利用逆向思维推演导致事故发生的多种危险因素，以此警示职工深刻吸取教训，举一反三，避免自身作业中所出现的危险因素，认真开展风险评估与管控，扎实提升风险辨识能力与岗位安全操作能力，让职工思想意识由“要我安全”向“我要安全”的转变，将职工安全管理方式由“被动监管”向“自主管理”的转变，将现场风险隐患由“执法排查”向“主动防范”转变。班组安全会上逢会必讲安全，反复强调安全，既加强正面宣传，又及时曝光反面典型，会上说一说安全工作，讲一讲事故教训，翻一翻‘安全旧账’、揭一揭‘安全伤疤’，谈一谈安全认识，通过身边人讲身边事、说心里话，使职工逐步认识到安全工作的重要性。以宣贯形式多元化、教育内容亲情化、职工关爱人性化的方式，多层次、全方位，扎实推进安全宣教工作。