作者：常新矿

 

　　二季度以来，童亭矿以打造本质安全型职工为抓手，不断加大安全培训力度，进一步丰富培训内容，促进全员安全素质提升，全面筑牢矿井安全生产防线。

 

　　从“要我安全”到“我要安全”。该矿牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”理念，结合各班组、岗位工种实际，将培训内容化整为零，组织技术好、素质高、业务强的本质安全员工当“讲师”，通过班前授课等方式，强化职工对各自工种安全知识的掌握。同时组织学习讨论，使安全生产理念入脑入心。同时，通过每日一练、每周一案、每旬一学和每月一考，循序渐进中提升职工安全素质，引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变。

 

　　既“面面俱到”又“突出关键”。该矿采取灵活多样的培训方式给职工上好实操课，组织有专业技术水平的老职工，通过“师带徒”现场观摩、操作演练、交流互动，以及技术比武、岗位练兵、现场考问等多种形式，引导职工熟练掌握工作标准操作流程，提高处理和解决现场实际问题的能力，促进职工“由知向会”转变。该矿还以学习岗位标准为抓手，抓好学习和贯彻标准两个环节，确保职工熟知熟记岗位知识和操作标准，遵章作业、安全生产。

 

　　从“循序渐进”到“稳步提升”。该矿持续强化全员应急处置能力培训工作，把开展安全应急类培训作为每名职工必须掌握的规定动作，坚持预防与应急并重，通过开展自救器佩戴、熟记避灾路线、紧急避险、创伤急救等应急培训，切实提升职工自救互救、避险逃生和先期处置的能力。