作者：陈更

 

　　为充分发挥支部无职党员在安全管理工作中的作用，拓展无职党员参与矿井建设发展模式，近日，淮北矿业集团孙疃矿为无职党员设岗定责，让一批无职党员在新“岗位”大显身手、奋发有为。此举也是该矿深入开展主题教育的一个缩影。

 

　　该矿共有无职党员84名，占党员总数的29%。为彻底解决无职党员中存在“无职无为，无责无为，无权难为”的问题，该矿以主题教育为重要抓手，结合矿井实际，根据支部无职党员的年龄、工作任务及自身特长等情况，按照“按需设岗、责任到人”的原则，设置了“安全生产监督岗、经营管理监督岗、党风廉政建设监督岗、队伍稳定监督岗、服务质量监督岗”等5个岗位，明确各岗位职责。设置对象为政治思想好、业务技术好、安全生产好、群众基础好且未担任班队长及以上管理职务的党员。

 

　　同时，该矿要求无职党员上岗中对发现问题隐患，以及收集反馈的意见和建议，填写《无职党员上岗情况统计表》，由值班人员统一进行信息处置。支部书记每周审核评审一次。此外，该矿结合党支部“6+1”考核，对支部无职党员上岗情况进行检查，依据反馈信息质量、有效信息总数进行分类考核。

 

　　“无职党员设岗定责，目的是把他们动员并组织起来，引导他们在思想政治工作、安全生产监管、节支降耗创效、职工教育培训等方面发挥先锋模范作用，让他们‘有职有责’服务基层当先锋。”该矿政工部负责人表示。