作者：夏伟

 

　　“外出交流学习后，看到了自身的差距和不足，有压力，同时也有了动力，只要立即行动，真抓实干，别人能干好的事我们也能干好。”

 

　　“还是要跳出自己看问题，打破固有局限性，在三基建设、党建工作上创新工作方式方法，形成自己独特品牌。”

 

　　“学习交流最后的落脚点还是在成果转换运用方面，工作上想有创新、有特色，就要发挥单位全体干群力量，多开展头脑风暴，把‘金点子’收集上来……”

 

　　7月27日晚，皖北煤电恒源矿办公楼二楼多功能会议室内灯火通明，劳动工资部、经营管理部、物资部、培训办、刘桥留守处综合管理部、刘桥留守处退养办等政工、经营及地面辅助单位负责人分别结合赴五沟煤矿、任楼煤矿外出学习研讨和成果转化方案，就“外出学习学到了什么、有什么差距、以后工作怎么干”等方面多维度进行深入交流研讨，并列出了成果转化清单，提出了下一步改进计划和工作打算。

 

　　集团公司三基建设暨精品工程井下现场会在五沟矿召开后，连日来，恒源矿本着“为什么学、怎么学、学什么”，由矿党政领导带队，先后组织人员前往五沟煤矿、任楼煤矿学习三基建设、精品工程创建、党建品牌创建、井口安全文化建设及现场管理等先进经验做法，分政工、经营及地面辅助、职能科室、生产二线、生产一线等专业等开展集中研讨，用好他山之石，以五定表形式制定详细、切实可行的外出学习转化成果运用清单。

 

　　号召全矿上下用好他山之石，找准标杆、不断追赶，形成“一条主线，两翼齐飞，多维度推进”的工作思路，以“众人拾柴火焰高”的合力，真正把工作做实，努力将学习成果转化为夯实矿井安全根基、推动矿井高质量发展的行动实践，形成各单位切合实际、特色突出的三基建设工作亮点和党建品牌。