8月16日，安徽省淮南市中煤新集设备维修公司老职工结合电机检修向青年职工传授检修技巧，该公司依托“导师带徒”培训制度，充分调动老职工“传、帮、带”积极性，鼓励他们在日常工作中手把手向青年职工传授业务技能，并通过讲企业发展史、讲企业文化，将企业工作理念、优良作风传承下去，为企业接续发展打造素质过硬的后备人才队伍，解决企业发展“新老接替”的燃眉之急。

 

　　陈海朗/摄影报道