安徽淮北矿业集团朱仙庄煤矿职工生娃育儿假期多

时间:2023-12-29 21:21来源:中国企业报看安徽作者:王道玉

作者：王道玉 12月15日，安徽淮北矿业集团朱仙庄煤矿组织计生网员深入综采二区开展计生惠民与你同行宣教活动，吸引该区职工参加。当日，计生网员对《淮北矿业集团计划生育暂行条例》进行宣传，并在互动环节进行了人口政策知多少知识抢答，现场对职工关心的婚产假、护理假、哺乳假等假期薪资待遇等进行了解答，受到职工一致好评。该矿积极做好新时代人口与计划生育

作者：王道玉

　　12月15日，安徽淮北矿业集团朱仙庄煤矿组织计生网员深入综采二区开展“计生惠民与你同行”宣教活动，吸引该区职工参加。当日，计生网员对《淮北矿业集团计划生育暂行条例》进行宣传，并在互动环节进行了人口政策知多少知识抢答，现场对职工关心的婚产假、护理假、哺乳假等假期薪资待遇等进行了解答，受到职工一致好评。

　　该矿积极做好新时代人口与计划生育工作，广泛开展人口专题调研，了解基层职工所需所盼，及时回应职工关切，将企业的温暖及时传达到每一名职工，切实让职工生育有福利、哺育子女有假期、困难计生家庭有慰问，加速人口好政策在企业落地开花。

　　据悉，《淮北矿业集团计划生育暂行规定》规定：符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假3天的基础上，延长婚假10天，可一次休完，也可分次享受。女方在享受国家规定98天产假基础上，延长产假60天；剖宫产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　可以从产前15天起享受，原则上连续使用。女职工在妊娠、生育和哺乳期间，享受《安徽省女职工劳动保护特别规定》的特殊劳动保护。男方在女方产假期间，可享受30天护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。可一次休完，也可分次享受。在子女六周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。育儿假可在当年一次性休完，也可分次使用。

上一篇：中安联合获评“安徽省能效提升先进企业典型案例”
下一篇：夯实基础，恒源煤矿让班组长成为管理“多面手”