作者：童军

 

　　日前，安徽淮北矿业集团淮北选煤厂发布一季度“犇牛牌”“蜗牛牌”班组长认定结果，通过鼓励先进、鞭策后进，营造浓厚竞赛氛围，全面激发班组长能干事、敢担当、善作为，凝聚班组合力、释放内生动力，助推企业高质量发展跑出加速度。

 

　　该厂大力践行“严细实精”作风，认真落实“一声令下，全面执行到位”要求，制定下发了《淮北选煤厂“犇牛”“蜗牛”班组长认定办法》，从安全生产、体系统领、煤质管控、精细管理、班组文化5个方面为评比指标，对各单位班组长带领班组成员在转型发展重点工作推进过程中表现突出的授予“犇牛奖”，对推进重点工作不得力、履行职能不到位、解决群众关切问题不及时的授予“蜗牛奖”。

 

　　为最大化发挥“犇牛奖”“蜗牛奖”鼓励和警示作用，该厂明确规定上报班组长不设名额限制，原则上每季度认定一次，情况特殊的，可以动态组织认定。由该厂党政主要负责人为组长的评定工作领导小组，在广泛听取和审查各方面建议的基础上，组织召开评审会，采取自下而上推荐与评选领导小组综合评定相结合的办法，对上报的候选班组长进行审核认定。年度内三次及以上被评定为“犇牛”班组长且无一票否则事项的，认定为当年度“金牌班组长”并予以表彰奖励；年度内三次及以上被评定为“蜗牛”班组长的，对班组长职务予以解聘。

 

　　“设立‘犇牛牌’‘蜗牛牌’是纠治班组长作风顽疾的一剂良方，今后将持续大力选树‘犇牛’，重罚‘蜗牛’，通过鞭策‘蜗牛’、激励‘犇牛’，最终让‘蜗牛’变‘犇牛’，营造工作争创一流、个人力争上游、全员百舸争流的良好工作氛围，确保更高质量转型发展行稳致远。”该厂工会负责人介绍说。