日前，安徽淮北矿业集团孙疃矿出台新规定，坚持把每一起“三违”当作未遂事故追查，坚决消除人的不安全因素，确保矿井安全生产。
       新年伊始，该矿对上年度“三违”情况综合分析的基础上，制定了《孙疃煤矿“三违”管理办法》，从六个方面对“三违”进行考核，严格管控整治“三违”，即反“三违”必须符合淮北矿业集团、矿“三违”界定标准；教育为主，惩教结合，重点管理，高压治理；严格执行班中巡查制度，全面制止和纠正看惯了、干惯了、习惯了的“三惯”不良现象；推行管技人员及科区内部带指标反“三违”制度，管技人员在现场发现违章蛮干行为及时制止，升井后及时下发“三违”通知单，凡超过48小时的不计入指标；带指标反“三违”人员严禁向区队和个人要“三违”指标，一旦查出，给予责任人扣减体系工资1000元的严肃处理；各单位建立“三违”人员管理台账，实行规范化管理。
       当前正值百日安全会战期间，又恰逢全国“两会”召开，并即将迎来全国煤矿安全培训工作现场会在淮北矿业集团召开，该矿再次出台新规定，把整治触角向更高层次延伸，坚持把每一起“三违”当作未遂事故处理，加强“三违”分析，做到“一‘三违’、一追查、一分析、一反省”，明确规定分管领导要亲自参与分管范围内的“三违”整治工作，深层次挖掘“三违”背后的管理因素，对分管范围内的“三违”类型、数量、趋势、原因等整体情况要了如指掌，并采取针对性整改措施，降低“三违”数量，提升安全管理水平。每周，安监处长还要对全矿“三违”情况进行分析；每月，矿长对职能科室人员反“三违”情况进行筛查，通过层层加力，层层把关，切实提高反“三违”的成色和质量。