“我们要弘扬正能量，发挥典型引领的示范效应，激发全矿干部职工干事创业和争先进位的热情，大力表彰先进集体和个人，不断为他们点赞。”在审阅政工部门报送的2月份“五星三优”优胜单位和个人名单时，安徽淮北矿业集团公司杨柳煤业党委书记杭春慧充满激情地说。
       今年以来，该矿党委坚持按照“习近平新时代中国特色社会主义思想”重要思想的要求, 突出正确舆论引导、突出典型形象选树，动员干部职工发挥主力军作用，把榜样的力量与矿井中心工作实现同频共振。该矿进一步创新实施“五星三优”党建品牌活动，针对安全生产、科技创新、降本增效、精益管理、文明诚信等创建内容，完善了“五星三优”创建标准、评分细则、评选方法、奖惩措施，继续在全矿范围内开展创新之星、诚信之星、节约之星、创收之星、文明规范之星及安全生产优胜单位、现场有声确认优胜单位、教育培训工作优胜单位“五星三优”月度评选表彰活动，对评选上的“明星”给予其本人一次性300元市场化工资奖励，奖励优胜单位人均一次性150元内部市场化工资。同时，充分利用矿网站、宣传栏、电子大屏、“先锋队”微信群等各种媒介，宣讲他们的先进事迹；组织宣讲队，到班前会为先进集体和个人“点赞”，引导广大干部职工学习他们乐于助人、无私奉献的高尚品格，学习他们爱岗敬业、忠于职守的职业精神，播撒了积极向上的正能量。
       该矿党委为提高党建活动运行质量，把抓好职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“四德”教育为着力点，完善“创先争优”长效机制，围绕“安全生产、聚焦双效”主题，积极组织开展党员代表安全视察岗、党员示范岗、“创星争星”评先评优等活动，并把“干部讲诚信”、“职工提素质”、“支部创亮点”、“党员比贡献”、“机关重效能”、“科区聚和谐”、“班组强根基”、“管技守规矩”等主题品牌创建活动与“支部创星、党员争星”活动成果及区队安全生产经营、班组建设、党员干部作风有机结合起来，提升了党建目标管理执行力，在全矿范围内形成了“群星”璀璨“优胜”共建的良好格局。
       同时，杨柳煤业党委每月组织开展“支部书记论坛”活动，让每个基层党支部面对面进行沟通，亮出本支部的特色做法和党建工作亮点，就党建管理提出各种建议或意见，进行“点、线、面”多层次、全方位的交流，以不同形式展开更深入地探讨，促进各支部间各项工作的落实和实施，达到互帮互助、全面提升，并对成果转化为基层工作实践效果好的单位给予通报表彰和奖励，让他们“广播上有声,电视上有影,专题里有名”，示范一个、带动一块、影响一片，“点赞”彰显了强大的影响力、辐射力和感染力，典型引领示范作用得到充分发挥，促进该矿党建工作焕发出旺盛的活力，有力护航矿井健康发展。